山东省城镇劳动合同制

[律师回复] 新条例规定，对被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿和补助、奖励。对被征收房屋价值的补偿不得低于类似房地产的市场价格。对符合条件的被征收人除给予补偿外，还要优先给予住房保障。新条例重视对被征收人的补偿，争取使被征收人满意的基础上实施征收，这样就减轻被征收人以往对低补偿拆迁的抵触情绪，减轻征收工作的阻力。

[律师回复] 虽然现如今已经全面放开了二孩，但是，超生还是要被罚款的。 根据2016年修订的《山东省人口与计划生育条例》规定，山东三胎超生罚款2017最新标准详见下文： 第六章法律责任第三十六条对不符合本条例规定生育子女的公民，由县市、区人民政府卫生和计划生育行政部门以所在地的县市、区人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。第三十七条对符合本条例第二十条规定情形之一，妊娠前未申请办理生育证的，由乡镇人民政府或者街道办事处责令其妊娠后补办生育证生育时仍未申请补办生育证的，由县市、区人民政府卫生和计划生育行政部门对夫妻双方分别处以五千元罚款。对不符合本条例第二十条规定，每多生育一个子女，依照第三十六条规定基数的三倍征收社会抚养费。第三十八条对符合法定结婚条件未办理结婚登记而生育第一个子女的，应当自生育之日起六十日内补办结婚登记逾期未补办的，依照第三十六条规定基数的五分之一征收社会抚养费。对不符合法定结婚条件而生育子女的，依照第三十六条规定基数征收社会抚养费。有配偶者与他人生育子女或者明知他人有配偶而与之生育子女的，每生育一个子女，依照第三十六条规定基数的三倍征收社会抚养费。第三十九条对不符合法律、法规规定生育子女的流动人口征收社会抚养费，依照国家有关规定执行。以上就是律图小编为您总结的关于“山东超生罚款标准”的相关资料，在文中有详细的介绍，希望可以帮助到您。

[律师回复] 各地情况不同，具体情况，你可以咨询新型农村合作医疗管理办公室。

[律师回复] 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。

[律师回复] 你好，山东省车祸死亡不分农村和城镇，同意城镇标准。同命同价。