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合同解除的生效要件主要有以下几个方面：一是合同解除的条件，即符合合同中约定或法定的解除条件，比如合同中规定的解除条款已经成就。二是解除权的行使，需要遵循法律和合同的规定，同时注意行使解除权的期限。三是解除通知，这是合同解除的重要要件，必须明确表达解除合同关系的意图，并且通知到达对方才能生效。

续约时需要提供身份证等个人证明文件，还要提供原劳动合同的原件。另外，还要出示工作绩效评估记录和薪资证明。这些流程是为了保护双方的权益，让双方都知道新合同里的权利和义务。企业一般会提前通知员工准备这些材料，这样就能进一步商量续约的事情了。