网贷欠了70万超过3天了想停息挂账怎么做

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 我们干完活，老板不给我们算账怎么办
你好

[律师回复] 通常在工伤劳动能力鉴定结果出来后，停工留薪期即告结束，职工不再享受停工留薪期的原工资福利待遇，而是开始享受相应的伤残待遇。

[律师回复] 有劳动合同 超过退休年龄 也是可以申请工伤的

[律师回复] 想了解，2025最新交规违停处罚标准是什么


关于2025年最新的交通法规及其相关的违停处罚标准，当前缺少具体的信息。根据以往的交通法规和处罚标准，违停行为通常会根据情节的严重程度和具体情况受到相应的处罚。这些处罚措施可能包括罚款、扣分，甚至在某些情况下可能涉及吊扣驾驶证或其他更为严厉的处罚。

通常，违停处罚会考虑以下因素：

违停地点：在某些特定区域如消防通道、公交车站、医院入口等地违停，可能会受到更为严厉的处罚。

交通影响：如果违停行为对交通流量造成了严重影响，处罚可能会更重。

重复违法：多次违停或累犯者通常会受到更严格的处罚。

为了获取最新的违停处罚标准，建议定期查阅官方发布的交通法规更新，或者咨询当地的交通管理部门以获取最准确的信息。交通法规和处罚标准可能会因地区和时间的不同而有所变化，因此保持信息的更新是很重要的。

[律师回复] 具体情况沟通一下，看看

[律师回复] 你好，法律问题可以直接咨询

[律师回复] 现场处理
确保安全：首先要确保自身及周围人员的安全，避免造成二次事故或伤害。如果有人受伤，应立即拨打 120 急救电话。
报警与通知：如果栏杆撞歪的情况较为严重或现场有纠纷，建议及时报警，由警方来确定事故责任并进行调解。同时，也需要及时向美团平台报备事故情况，按照平台的规定进行后续处理。
保留证据：用手机或其他设备拍摄现场照片和视频，包括栏杆的损坏情况、车辆的位置、周围的环境等，这些证据可能在后续的赔偿或保险理赔中起到重要作用。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好，转账记录可以作为证据，您这边具体遇到什么纠纷了呢？欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 你是挂靠还是转包或非法分包？

[律师回复] 涉及多少金额，协商没有呢

[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 您好，你是什么原因被冻结的呢？

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 可以要求对方公开的赔礼道歉

[律师回复] 要看具体什么理由？什么原因

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定