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什么单位管法院执行局

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最新修订 | 2024-02-26

法院执行局与执行庭合署办公,为人民法院内设执行机构是对判决结果的执行机构。其主要工作职责是根据级别管辖,执行本院一审民事、行政判决、裁定、调解书、民事制裁决定以及刑事附带民事判决、裁定、调解书;执行依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定;执行仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;执行公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书;执行法律规定由人民法院执行的其他法律文书;执行上级法院指定执行的案件,执行受托执行案件,办理受托及委托执行案件的相关事宜,负责对下级人民法院执行工作的监督、指导和协调,办理下级人民法院或利害关系人申请复议的案件。


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管制由公安机关负责执行,这是由于公安机关是刑事处罚的执行单位。由于大部分被判处管制的犯罪分子,需要由当地社区矫正其违法行为,故此县级以上的司法部门的行政机构,也可以是管制处罚的执行单位。具体的执行者需要根据实际情况来确定。
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正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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