什么方式离婚最快

[律师回复] 老师，这边听您表述，是您的责任

[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 在涉及非法运营的案件审理过程中，倘若缺乏充足且确凿无疑的证据，往往难以确立非法运营的存在。因此，执法机构必须严格遵循法定程序，运用合法途径获取具有法律效力的证据以支撑其指控。若是证据短缺或不足，则可按以下几种方式作出相应的处置：首先，可以决定终止相关调查程序，从而避免对涉案人员实施更为深入的追责。其次，倘若确实已经采取了诸如暂扣车辆等某些强制性措施，那么应当尽快解除这些措施并将涉案人的相关财产予以退还。值得特别关注的是，在这一过程中，涉案人员享有法律赋予的权利，可以对执法机构的行为进行监督并提出申诉。若他们认为自己的权益受到了不公正的侵犯，便有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 骑电动车喝酒撞车，一般喝酒方责任较大。但具体责任还需根据事故具体情况判断，如双方行驶状态等。若有争议，可报警由交警认定责任，再根据责任划分协商赔偿事宜。

[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要咨询？

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 什么罪名，可以委托律师办理案子维权比较快

[律师回复] 在某些特定情况下，如果单位的相关负责人存在强令快递小哥超速、违规驾驶等行为，导致发生重大交通事故致人死亡，可能会被追究刑事责任。一般会以交通肇事罪等罪名论处，但这种情况相对较少，需要根据具体案件事实和证据来确定

[律师回复] 抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入一定比例支付，其他情况协商确定，特殊情况可适当调整。

[律师回复] 起诉离婚的时间长短受多种因素影响。若适用普通程序，一审审限一般为六个月；若有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可延长六个月。若一审判决不准离婚，没有新情况、新理由，原告需在六个月后才能再次起诉，二审审限一般为三个月。
但如果案件复杂，比如涉及财产分割争议较大、子女抚养权难以判定，或者出现需要鉴定、公告送达等情形，审理时间可能会相应延长。总体而言，起诉离婚最长可能需要一两年甚至更久的时间。

[律师回复] 劳动纠纷案件的处理时间会因具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁的时效为一年。
劳动争议案件需先经过劳动仲裁，仲裁裁决作出后，若一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。法院一审的审理期限，普通程序一般为六个月，简易程序则为三个月。若对一审判决不服，可在收到判决书之日起十五日内上诉，二审的审理期限一般为三个月。
但需注意，若案件涉及的情况复杂，例如需要鉴定、公告送达等，审理期限可能会相应延长。总之，劳动纠纷官司的时长难以一概而论，取决于案件的复杂程度和具体流程。

[律师回复] 在江苏地区，离婚后孩子抚养费用的具体标准，通常是根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等因素进行综合考虑而得出的。对于拥有稳定收入的家庭来说，抚养费的支付标准一般可以按照其每月总收入的20%至30%的比例进行计算。如果需要承担两名或以上子女的抚养费用，那么这个比例则可以适度提高，但是一般情况下不能超过其月总收入的50%。至于那些没有固定收入的家庭，抚养费的金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，并按照上述比例进行相应的调整。

[律师回复] 哦，这个人是你什么人呢？

[律师回复] 如果是金融机构，那没有超出上限。

[律师回复] 在河南省，职务侵占罪的金额立案标准为侵占公司财产数额在 6 万元以上

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。