私企劳动合同签订要点

[律师回复] 1、企业小，机制灵活，跟着市场应变。民营企业发展到现在，虽然有了些年头，但主体上，民营企业还是以小企业为主。民营企业规模小，转型快，能够及时跟得上市场的变化，为了企业生存及时调整企业战略方向，不象大企业那样转型困难。 2、先天不足，难以发展。民营小企业普遍的素质偏低，在刚开始时，凭借领导人对市场的敏锐的观察，以及一家人拼命努力奋斗的结果，通过最原始的创业方式，小企业一般都能够在市场上分一杯羹。但家长制的企业管理，很难在发展中形成管理蜕变，在企业逐步扩大的同时

[律师回复] 你好，司法实践中签订物流合同需要特别注意： 一、查看货运公司的真实性 有的货运公司只是一个小的皮包公司，本身不具备相应的资质。为了拉拢客户，它们在平时会谎称自己的规模很大，而且还有自己的船之类的话，而等到签订合同的时候，就会拿着其他公司的资料来蒙混过关。有些货主在签订运输合同的时候，对各项资料没有细看，这是非常危险的，如果货运公司直接“携货跑路”，就会给货主造成很大的损失。因此，在签订运输合同的时候，一定要对这家货运公司的真实性有所了解，查看一下它们的签章内容是否准确，如果遇到问题，还需要了解清楚，以免上当受骗。 　　 二、查看合同的各项条款有无缺漏 　很多货主在签订运输合同的时候，总是马马虎虎。如果碰到一个比较“阴险”的货运公司，就会遇到很大的麻烦。在签订合同的时候，应该对合同中的各项条款查看清楚，尤其是在价格方面。很多货运公司在填写价格的时候故意少填几项，或者和货主玩一些文字游戏，等到货物装上船了，再伺机加价，最后货主只好支付更多的运费来保证自己的货物运输顺畅。为了避免这种情况的发生，货主还是应该事先问清楚海运过程中的各种费用，并且要求货运代理公司在合同中详细写明，这样才能避免不必要的纠纷。 　　 三、不要遗忘附加条款 　很多货主可能会很仔细地对主要条款进行查看，但是对附加条款可能就不会看得那么仔细了。有些不正规的货运公司就正好利用这个空档，在附加条款中列一些不利于货主的内容，等到事后货主发现问题，也已经悔之晚矣。因此，在签订运输合同的时候，货主还是应该对整个合同的条款都进行详细解读一下，对于一些不明确的条款，一定要询问清楚。希望能帮助到你望采纳。

[律师回复] 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的公司形象墙制作的有关事宜，达成如下消防施工合同范本： 一、乙方为甲方提供公司形象墙制作的地点为： 二、乙方为甲方提供公司形象墙制作的服务内容包括： 三、服务费及付款方式： 服务费共计元（大写：），合同签定之日甲方向乙方交付首期付款元（大写： 元服务总费用%），余款 元（大写：）在完工当日付清。 四、甲方在收到首期合同款之日起设计形象墙方案，如甲方对设计方案不满意乙方退还甲方所收款项。 五、乙方在甲方对方案认可后 个工作日内完成全部工作。 六、完工后当日内，甲方如未对工程提出质量问题，乙方视为验收合格。 七、甲、乙双方任何一方违反本合同的，应在收到对方书面通知之日停止违约行为，并在十日内赔偿对方因此所受的损失。 八、甲乙双方因本合同发生争议，应友好协商，协商不成的，应诉诸甲方所在的人民法院解决。 九、本合同未尽事宜，甲乙双方可达成补充协议，补充协议与本合同具同等效力。 十、本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲 方： 乙 方：

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 所以除非您所在地要求备案则必须备案，否则劳动合同备案实际效用不大

[律师回复] 你好，目前订立合同的主要步骤是： 1,先审阅合同（找法律顾问）。 2，备齐相关材料（身份证复印件或公司执照复印件，电话，地址，公章和法人私章） 3，签约。 4，第三方问题，就是说有其他第三方参与时第三方也要备齐相关材料和证件。有6份（单独签）和3份（三人同签）两种。