是去劳动局申请劳动仲裁嘛

劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。

1、申请劳动争议仲裁不收费，并且应向劳动争议仲裁委申请仲裁而非劳动局。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2、当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不能去劳动局申请劳动仲裁，应到用人单位所在地劳动仲裁机构申请，具体流程如下：1、先提出仲裁的申请；2、如果仲裁委员会予以受理，将仲裁申请书副本送达被申请人；3、开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定。

不能去劳动局申请劳动仲裁，应到用人单位所在地劳动仲裁机构申请，具体流程如下：1、先提出仲裁的申请；2、如果仲裁委员会予以受理，将仲裁申请书副本送达被申请人；3、开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；4、最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定。

要申请劳动仲裁，您可以去人力资源与社会保障局下的劳动仲裁委员会。这是处理劳动争议案件的官方机构，由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在离职后一年内可以提出劳动仲裁申请。您需要准备相关材料，如申请书、身份证、证据等，并提交至当地劳动仲裁委员会。