生双胞胎产假

[律师回复] 有

[律师回复] 女职工产假分别按下列情况执行　　 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。　　 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

[律师回复] 并不是“政策把生双胞的给忘了”，而是你本身对政策的理解有问题。　　“提倡一对夫妻生育两个子女”，这条生育政策言简意赅，即明确了生育子女的条件，即“一对夫妻”，又明确了生育子女的数量，即“两个子女”。这话你应该不会理解错吧也就是说，一对合法夫妻，其孩子的生育数量最多可生育两个子女。　　那么，如果该夫妻生育的 第一胎是双胞胎的，也就意味着他们不能再生育 第二胎（除特殊情况外），因为他们生育的子女数已达到了上限；如果 第一胎生育的是一个子女，而 第二胎生育的是双胞胎或多胞胎的，那属于合法的生育行为，在计划生育术语中叫“政策性多孩”。　　因此，你必须要弄清，目前实施的是“两孩生育政策”而并非是“二胎生育政策”。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 每天两次0.5小时的哺乳时间，可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 　　有些妈妈生完二胎后，身体恢复不好，宝宝也不好带，想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请，经公司单位批准，有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月，有的省区则规定最长为六个月，这以当地的哺乳假规定为准。如果是请3个月、6个月哺乳假的工资，按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 双胞胎孩子1岁1个月，一般会判给母亲抚养，不抚养的一方要按当地的标准支付抚养费。 【法律依据】 最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的； （4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。