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[律师回复] 解析：
本罪侵犯的复杂客体包括公私财产所有权以及国家金融管理秩序；在客观层面上，行为人必须运用欺诈手段进行非法集资，且涉及到的金额应当达到一定程度方可认定为犯罪；从犯罪主体来看，本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人；而在主观方面，本罪的成立需要行为人具备明确的故意心态，并且其目的应当是为了非法占有他人财物。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法明确规定，对犯有集资诈骗罪者，可处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需处以两万元至二十万元之间的罚金；若犯罪情节较为恶劣，则处以五年以上十年以下有期徒刑，同样还要处以五万元至五十万元之间的罚金。对于情节达到特别严重程度的集资诈骗被告人，将面临十年乃至无期徒刑的重罚，并处以五万元至五十万元的罚金或者法院依法判决没收其个人财产。而对于那些在集资诈骗中涉及金额特别巨大且给国家及人民带来了特别重大损失的罪犯，将被判处无期徒刑甚至死刑，同时还会被法院判决没收其全部财产。
值得注意的是，上述提到的“情节严重”与“情节特别严重”，实际上是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节，以及涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。换言之，非法集资诈骗的具体金额并非本罪量刑的唯一标准。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的主体范围较为广泛，包括所有年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
至于主观方面，本罪必须由故意构成，换句话说，犯罪嫌疑人须明确了解到自己正在非法占据属于他人交托给自己保管的财物、遗失物品或埋藏物。过失行为不符合此项要求，因此无法构成侵占罪。
此外，构成侵占罪还需要犯罪嫌疑人怀揣着非法占有的意图。仅仅存在故意而没有非法占有的意图，例如故意损毁所代管的他人财物、遗失物品或埋藏物，或者要求他人偿还因代管等原因产生的费用而延迟归还，或者由于疏忽大意导致财物被毁坏或丢失等等情况，都不能按照侵占罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索案件的立案标准：若涉案金额达到两千元人民币以上者，则可确认为敲诈勒索行为，相关机关应予立案侦查。
至于量刑标准方面，通常情况下，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金；而对于数额较大或存在其他严重情节的犯罪分子，其刑期将在三年以上十年以下，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如需申请公安部门立案调查涉嫌集资诈骗罪一案，应当详细向公安部门陈述案件详情，以便由其迅速展开深入审查工作。若公安部门认定存在足够的犯罪事实亟待追究刑事法律责任，则应予以正式立案；反之，若经细致核查后，公安部门认为并无明显的犯罪事实或者犯罪情节轻微，无需追究刑事责任，则应决定不予立案，同时将相关情况通知举报人或控告人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，根据标的额收费的

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

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[律师回复] 你好，你去办理营业执照就有纳税号了，那也是你税务登记的。现在是三证合一

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，请问具体什么鉴定

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[律师回复] 信用卡还不上了可以协商还款

[律师回复] 你好，可以起诉他侵权