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陕西省西安市生育津贴

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最新修订 | 2024-02-19
根据相关法律,对于陕西省西安市生育津贴如下 职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
陕西省西安市生育津贴
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陕西省高温津贴2024
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2024年陕西省伤残津贴是多少
公司对因工伤造成一到六级永久残疾的员工提供抚恤津贴,保障其基本生活。一级伤残发放个人薪资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%,五级为70%,六级为60%。确保员工生活质量不受影响。
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2024陕西高温津贴标准是多少?
1、发放条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。2、发放标准:每人每天25元。3、发放时间:每年6月1日至9月30日。4、高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。
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陕西省高温补贴为如果是从事室外作业的工作人员的话,那么每人每天为十五元。如果是其他人员的话,那么每人每天十元。一般如果工作场所温度高于三十三度以上的话,那么就需要向工作人员支付高温补贴。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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