生育津贴和产假工资不可兼得

由于一般的单位是有发产假工资的，所以社保局发放的生育津贴是发放到单位的账户上的，再由单位进行发放到个人账户上。 当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工; 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的产假工资。以上就是为什么生育津贴和产假工资不可兼得的回答。