试用期不加班会被辞退吗

协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理”。

市场经济条件下，企业经常会遇到生产任务紧急，确实需要加班的情况，但一定不能忘记要按照法定的程序，在法定限度内适当安排。否则劳动者有权拒绝，而公司也不得以此为理由来辞退员工。

有些公司愿意用金钱来购买劳动者多余的休息时间，可是作为员工有时候宁愿多休息也不愿意加班，因此从法律上面来看，其实职工拒绝加班安排是可以的。但需要主要，要是在一些特殊期情况下，单位安排职工加班的话，那么此时职工就不能拒绝了，但是此时可以要求单位支付相应的加班费。