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试用期辞职后离职证明

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试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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试用期可以口头辞职吗怎么证明
根据我国法律的规定,劳动者如果在试用期内当然是可以口头辞职的,这是没有限制的。如果按照该规定,那么劳动者在试用期内提前三天通知单位就可以直接就离职了,至于通过什么方式通知法律并没有规定。
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辞职不开离职证明有什么后果
劳动者主动提出辞职,为表明双方确实已经解除劳动关系,按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明,违反劳动法规定,用人单位将要承担相应的法律责任,并还将给劳动者带来一定的影响。
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试用期可以随时辞职吗?离职证明可以开吗?
试用期是不可以随时辞职的,试用期应当提前三天通知用人单位要求辞职,对于离职证明,如果不按照规定的程序来进行辞职,用人单位可以不直接进行开具,具体情况应当结合实际而定。
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试用期间辞退员工是否需要离职证明?
根据我国现在的相关规定,试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话,也还需要对员工进行相关的经济赔偿。
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