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沈阳生育保险比例

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最新修订 | 2024-03-02
生育保险分为生育医疗费补贴和生育生活津贴两个部分,连续缴费满十个月的,可以享受到生育医match疗费和生育生活津贴,不满十个月的,自缴费次月起只享受生育医疗费补贴待遇,不享受生育生活津贴待遇。简单的说生孩子之前缴满10个月除了报销医院的的医疗费还有生育津贴可拿,不满10个月的只能报销医疗费。这是沈阳生育保险怎么报销比例的内容,请参考。
沈阳生育保险比例
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沈阳养老保险缴费比例
1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%。2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%。3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴。4、生育保险:公司不缴,个人不缴。5、医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。6、补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。
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沈阳五险一金比例是多少?
沈阳五险一金比例是养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金:缴存5%—12%。
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沈阳医疗保险报销比例是多少?
在一个年度内发生的18万元以下的住院医疗费,一级医院(社区卫生服务中心)不设起付线,报销65%;二级医院起付线为300元,报销60%;三级医院起付线500元,报销55%。
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沈阳市五险一金比例标准是多少
养老保险:单位20%至22%,个人缴纳8%。医疗保险:单位9%至12%,个人缴纳2%。失业保险:单位1.7%至2%,个人缴纳1%。工伤保险:单位0.4%至0.5%。生育保险:单位0.7%至0.8%。住房公积金:单位及个人均5%至12%。
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沈阳工伤保险缴费比例是怎样的
一类为风险较小行业,基准费率0.5%。二类为中等风险行业,基准费率1、0%。三类为风险较大行业,基准费率。2、0%。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动。
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