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商业险咋赔

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最新修订 | 2024-02-21

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.


经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.


解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金


司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.


而且我国的法律不仅仅只规定了用人单位解除劳动关系需要提前三十天才行,还规定了如果用人单位不按照国家规定的要求解除劳动关系的话,那么相关的劳动者是可以要求企业支付一定数额的经济补偿的。




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商业险交强险怎么赔偿?
商业险交强险赔偿的方法:先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿; 不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; 仍有不足的,依照道路交通安全法和民法典的相关规定由侵权人予以赔偿。根据规定,交强险最高赔付限额为12.2万,其中,死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失2000元。
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危险驾驶罪该怎么认定量刑
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的相关量刑准则如下:
首先是关于追逐竞技行为的情节特别严重者;
其次是关于对酒精浓度达致法律规定标准的情况下仍然驾驶机动车;
第三种情况涉及到校车运营或乘客运输业务,其严重程度表现为超额搭载乘客或严重超出规定速度行驶;
最后一种情况则是在违反危险化学品安全管理规定的前提下进行危险化学品运输,从而对公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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