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苏州市专利申请补贴政策

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最新修订 | 2024-03-05

1、人员范围


具备4项条件的企业人员可“入保”


曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:


(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;


(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;


(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);


(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系


2、补缴及待遇计发


一次性补齐可按月领养老金


符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。


全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。


今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。


3、费用筹集


原则上由个人负担


一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。


补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。


4、养老金领取


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