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涂改劳动合同

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最新修订 | 2024-03-02

1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效


2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时也要注意保护安全,由于有噪音和粉尘危害,可以要求单位平时做体检,并且在离职时可以要求做体检,还要注意你们的工作是否容易造成职业病,因为职业病也属于工伤的范畴。


涂改劳动合同
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劳动合同涂涂改改可以吗
21浏览 2025-04-09
合同涂改有效吗?合同涂改有效吗?合同涂改有效吗?
[律师回复] 合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章或者签字、按手印才有效。如果没有,但确实是双方的真实意思表示,且两份合同涂改处一致,也应认定为有效。如果单方故意私自对合同进行涂改,以改变了原有合同约定的,则改变的部分无效,维持原合同约定内容。对方当事人可以擅自篡改合同抗辩,合同修改无效。合同的生效应当符合下列条件: 1.当事人具有相应的民事行为能力无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄、智力相适应的合同。 2.意思表示真实意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致。意思表示真实是合同生效的重要要件。 3.不违反法律和社会公共利益如双方当事人不能签订买卖枪支等国家禁止交易的合同,类似这样的合同即使意思表示真实也不受法律保护。 4.合同必须具备法律所要求的形式《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
438浏览
劳动合同能涂改吗
劳动合同能涂改,但必须由用人单位与劳动者协商一致。涂改劳动合同,属于劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同通常不建议采用涂改液变更,可以采用补充协议方式进行变更,也可以直接划掉相关条款并在旁边签字按上手印。用人单位或者劳动者单方面变更劳动合同的,对方催告其停止仍然不停止的,可以解除劳动合同。
12浏览 2024-10-03
劳动合同可以涂改吗
可以涂改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。
16浏览 2025-01-07
劳动合同能有涂改吗
经过用人单位与劳动者协商一致,可以通过涂改变更劳动合同。用人单位或者劳动者单方面涂改劳动合同,对方事后没有追认的,可以解除劳动合同。通过涂改变更劳动合同的,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
11浏览 2024-09-05
劳动合同上能涂改吗
43浏览 2025-07-13
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