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劳动合同能涂改吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳动合同能涂改,但必须由用人单位与劳动者协商一致。涂改劳动合同,属于劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。
劳动合同通常不建议采用涂改液变更,可以采用补充协议方式进行变更,也可以直接划掉相关条款并在旁边签字按上手印。
用人单位或者劳动者单方面变更劳动合同的,对方催告其停止仍然不停止的,可以解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以涂改吗?涂改后的劳动合同还有效吗?
当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。
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劳动合同可以涂改吗?涂改后的劳动合同还有效吗?
合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。
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劳动纠纷
劳动合同可以涂改吗
劳动合同可以涂改,但是需要满足以下条件:1、经过当事人双方的同意。2、在涂改的地方有双方当事人签字,按手印或者加盖公章。不然的话涂改之后的劳动合同,可能就不具有法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同住址涂改有效吗?
劳动合同住址涂改是否有效是要根据双方协商是否一致来确定的。劳动合同可以涂改,但是需要满足以下两个条件:一是经过当事人双方的同意。二是在涂改的地方有双方当事人签字,按手印或者加盖公章。不然的话涂改之后的劳动合同,可能就不具有法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同写错涂改有效吗?
根据我国相关的规定,合同在涂改之后,而且涂改之后的内容如果表达的是真实的意思,而且用人单位和相关的劳动者都没有异议的话,那这个合同就是生效的。若是涂改的内容,隐瞒了双方当事人真实的表达,那就是属于无效的。
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