同级人民政府行政复议

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的法定量刑标准主要包括如下内容：
首先，行为人须以非法为其目的，在签订或履行合同的过程中，通过欺骗手段获取对方当事人的财物，且涉案金额达到一定程度者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
其次，若涉案金额巨大或存在其他严重情节时，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
最后，当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系：
首先，雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条；
其次，雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录；
再者，为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。
在以上各项证据确凿无疑的情况下，雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁，从而有效地维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事犯罪的案件处理过程中，倘若受害者因犯罪行为而蒙受了财物上的直接损害或间接损失，他们有权在进行刑事诉讼的同时，提出与之相关的附带民事诉讼要求。
如果在这起案件中，受害者不幸离世或是由于其他原因导致其失去了行为能力，以至于无法亲自参与诉讼程序，那么他们的法定代理人或近亲便可代为行使此项权利，提出附带民事诉讼。
自刑事案件正式移交至检察机关审查起诉之日起，受害者及其法定代理人等人便可依法委托专门的诉讼代理人代表自己参与此民事诉讼环节。
对于附带民事诉讼部分，无论在整个刑事诉讼过程中的哪个阶段，只要符合相关规定，均可依法提出主张。
具体而言，这个时间节点应该是在刑事案件立案之后，尚未作出一审判决宣告之前。
若刑事案件已经审结，那么附带民事诉讼部分将需要独立出来，作为一个单独的民事案件进行审理。
在此类民事诉讼中，原告方必须向法院递交一份详尽的附带民事诉状，其中需明确列出所有相关当事人的身份信息、案件发生的详细经过以及具体的诉讼请求，并且还需提供充足的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十六条
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，自案件移送审查起诉之日起，有权委托诉讼代理人。
自诉案件的自诉人及其法定代理人，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人，有权随时委托诉讼代理人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于受限民事行为能力者获得纯粹经济利益事宜，如与该未成年或精神障碍者之年龄及智力发育水平相匹配，应视为该民事行为具有法律效力。
反之，若涉猎其他类型之民事行为，则此类行为应归为效力待定范畴，须经该民事行为能力者之法定代理人予以追认后，方能正式生效应力。
法律依据：
《民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民法院关于应用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的司法解释》（以下简称“《行诉解释》”）第一百四十八条之规定，对于规范性文件的合法性进行判断，主要应包含三个维度，即制定权限的合法性、制定内容的合法性以及制定程序的合法性。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百四十八条
人民法院对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。
有下列情形之一的，属于行政诉讼法第六十四条规定的“规范性文件不合法”：
（一）超越制定机关的法定职权或者超越法律、法规、规章的授权范围的；
（二）与法律、法规、规章等上位法的规定相抵触的；
（三）没有法律、法规、规章依据，违法增加公民、法人和其他组织义务或者减损公民、法人和其他组织合法权益的；
（四）未履行法定批准程序、公开发布程序，严重违反制定程序的；
（五）其他违反法律、法规以及规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
行政强制措施和行政处罚的主要区别在于以下几点：
首先，行政处罚是针对行政相对方权益的最后处分手段之一，例如没收财产等；
然而，行政强制措施则是对相对方权益（尤其是财产使用权及处分权）的暂时性限制，例如查封财物等。
其次，行政处罚作为一种行政制裁行为，其执行必然以行政相对方的违法行为为前提条件；
反之，行政强制措施并非一种行政制裁行为，因此其执行与否并不直接取决于行政相对方的行为是否违法。
再者，行政强制措施属于中间性质的行为，其目的在于确保最终行政行为得以顺利实施，是一种临时性的应对措施，尚未达到对事件进行最终处理的阶段；
而行政处罚则是一种终极行政行为，其执行意味着该行政违法案件已经得到妥善处理。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时，可采取以下几种措施来索回应得的薪资：
首先，可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规，故意拖欠或未能全额支付员工薪酬，那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次，可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议，且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
此外，如果劳动者持有欠条等相关证据，也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后，会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而，即使法院已经做出了明确的判决，但雇主仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪到达法院之后便不再具备不起诉的这一观点，需要明确指出的是，帮信罪的不起诉权属于检察院行使。
每个案件是否得以上诉，都必须经过检察院的严格审查。
在审查起诉阶段，若满足法定条件或检察院认为可以不予起诉的，检察院将会做出不起诉的决定。
若涉嫌帮信罪者希望获得不起诉，通常需依赖辩护律师提出合理且有力的法律意见。
检察院在审查并采纳相关法律意见后，才有可能做出不起诉的决定。
实际上，帮信罪不起诉的情形颇多，例如：
1.缺乏证明行为人主观上明知的充足证据，不符合起诉条件；
2.主动投案自首，承认罪行并愿意接受处罚，退还其违法所得并表现出深刻的悔悟；
3.犯罪情节轻微，对社会危害程度较低，真诚地悔罪，承认罪行并愿意接受处罚；
4.具有坦诚、承认罪行并愿意接受处罚、积极赔偿并得到受害方谅解等情节。
在实际操作中，对于某些情节轻微的案件，综合考虑全案因素后，可能会做出不起诉的决定。
然而，如果涉案人员已被拘留或逮捕，那么不起诉的可能性则相对较小，因为一旦实施逮捕，往往意味着已有较为充分的证据支持指控，尽管如此，仍不能排除个别例外情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于构成故意伤害罪且导致受害者为轻伤程度第二类的犯罪行为，依照法律规定应判处三至七年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
另外，如犯罪嫌疑人在主观恶意较大的情况下实施故意伤害行为而致使受害者遭受重伤，被告方将面临三至十年不等的有期徒刑处罚；
倘若故意伤害行为直接导致受害者失去生命或是通过特别凶狠、残忍的手段使受害者身体受到严重伤残，那么被告方将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意对警察进行身体上的攻击，即可被判定为袭警罪行。
在绝大多数情况下，这种行为的性质较轻，因此当事人不太可能面临到刑事制裁，然而有可能遭受短时间的监禁以及相匹配的罚款等多种形式的惩处；
然而，如果此类事件的恶劣程度加剧，那么涉案人员就必定要承担相应的刑事责任，具体的处罚措施主要包括但不限于有期徒刑三年以下、拘役、管制或罚款等刑罚，这无疑能给责任人留下深刻的反省和警示。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的立案依据主要在于行为人是否于犯罪现场实施了以暴力、胁迫或其他违法手段，从而达到抢劫公私财务的恶劣行径。
抢劫罪被视为一种严重的行为犯罪，根据我国刑法的相关规定，并未设立任何有关犯罪金额、情节等方面的明确限制，即便未能成功抢夺到财务，亦或是抢得财务数额较小，在法律角度来看，均应视为构成抢劫罪，因此，公安机关必须对此类案件进行立案调查。
对于那些通过暴力、胁迫或其他非法手段抢劫公私财物的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
若存在以下八种情况之一者，则将面临更为严重的刑事制裁，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还可能被判处没收财产：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）抢劫银行或其他金融机构的；
（4）多次进行抢劫或抢劫数额巨大的；
（5）抢劫导致他人重伤、死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
中国现行《行政处罚法》虽然并未对此作出明确详尽的规定，然而有关落实行政处罚裁决与违反裁决所承担的法律责任之条款中，都清晰地揭示出：
行政处罚决定书的效力应该自向受罚者送达之日起正式生效；
若在决定书中明确规定了特定的执行期限，则除此之外，通常情况下，受罚者需立即开始履行决定中所列明的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第六十六条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
第六十七条
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

[律师回复] 解析：
按照《人体损伤致残程度鉴定标准》（试行本）的划分原则，我们可以将人身伤残的等级分为十个级别，每个级别的具体分类与说明均进行了详尽的阐述：
此标准主要基于被鉴定者在接受治疗之后所遗留下的组织器官损害以及其功能障碍情况，同时考虑到他们在工作、学习、日常生活以及社交活动等方面的能力丧失程度，另外还结合了医疗护理等相关因素，将伤残程度划分为十个等级，其中最严重的评为一级，相反，最轻微的则定位十级。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若涉及公民、法人或其他组织针对土地纠纷方面的行政诉讼，则应自当事人确切知晓或应当得知做出该行政行为之日起六个月内提交诉状。
但在此前提下，若另有特定规定，则需按照特别情形裁决。
以涉不动产诉讼为例，这类案件若自行政行为做出日开始至超过二十年仍未提起诉讼，那么人民法院将不再予以受理；
而对于其他类型的案件，若自行政行为做出之日起超过五年才提起诉讼，同样也会被人民法院拒绝受理。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在执行行政法务时所依赖的依据涵盖以下多个方面：
现行且有效的《宪法》、经正式批准生效的法律、行政部门颁布实施的法规以及地方法规、各地区自行制定的自治条例和单行条例、行政管理部门制定并发布的行政规章以及享有立法权的司法机关或者行政执法机构所做出的法律解释等。
这些依据都被赋予了设定各类行政处罚的权力。
然而，对于涉及到限制公民人身自由的行政处罚，则仅有法律才有权进行设定。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
法律可以设定各种行政处罚。
限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
第十条
行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关的劳动合同法规，任何包括劳动者在怀孕期间需主动离职的条款均应被视为无效。
因为在这些法律条款中明确规定了，雇主不得对孕妇员工进行歧视和排斥。
如果雇主在女性员工怀孕、生育以及哺乳等特殊时期内，或者当她们需要接受法定医疗治疗或因工作导致受伤时仍然试图解除与之订立的劳动合同，则属于严重违反劳动法律的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于行政诉讼中涉及到的重复起诉问题，其法定处治方式为：
对于已被正式立案审查的案件，应当依据法律法规的规定，裁定予以驳回；
另外，倘若出现了错误地将被告列为起诉对象，且经法院释明要求更改或撤诉之后，仍然无理取闹地坚持继续提起诉讼，或是因为行政行为显然不对其合理权益构成实质性影响等其余类型的情况，同样需要按照上述所述的法律规定进行相应的处理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第六十九条
有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：
（一）不符合行政诉讼法第四十九条规定的；
（二）超过法定起诉期限且无行政诉讼法第四十八条规定情形的；
（三）错列被告且拒绝变更的；
（四）未按照法律规定由法定代理人、指定代理人、代表人为诉讼行为的；
（五）未按照法律、法规规定先向行政机关申请复议的；
（六）重复起诉的；
（七）撤回起诉后无正当理由再行起诉的；
（十）其他不符合法定起诉条件的情形。
前款所列情形可以补正或者更正的，人民法院应当指定期间责令补正或者更正；在指定期间已经补正或者更正的，应当依法审理。
人民法院经过阅卷、调查或者询问当事人，认为不需要开庭审理的，可以进行裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，对于无民事行为能力者所签订的纯获得利益性质的合同，依法被认定为无效。
然而，对于具备限制民事行为能力的人群而言，他们所签订的此类合同将被视为具有法律效力。
根据相关规定，年满8周岁至完全成年之间的这部分群体，属于限制民事行为能力人，他们在行使和实施民事法律行为过程中，必须得到合法监护人的授权或批准，否则该行为将被视为无效。
然而，当这些限制民事行为能力人有资格独立实施纯获利益的民事法律行为时，或者是与他们的年龄、智力水平相适应的民事法律行为时，则无需经过法定代理人的代理或同意，即可自行决定并实施。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
1.需要明确指出，受贿犯罪属于典型的刑事案件范畴，而非民事案件。
2.关于受贿罪的定义，主要指的是国家公职人员在执行公务过程中，利用其职务上所拥有的特殊便利条件，向他人索要或非法收取财物，并为他人谋求不正当利益的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。