拖欠工资去哪投诉

[律师回复] 解析：
一般而言，纯粹的债务违约仅涉及到民事法律关系，并未触及到行政法范畴，因此并不会导致债务人面临行政拘留的处罚。在处理此类纠纷时，债权人往往会依据相关的债权凭证（例如借据、欠条以及贷款协议等）、银行转账记录以及催收还款的书面记录等作为证据，向当地的人民法院提出诉讼请求。
然而，若发生债权人胜诉且债务人具备执行能力却拒不履行的情形，例如干扰司法工作人员进行审判或执行公务等行为，那么人民法院有权视情节严重程度，对其处以罚款或者司法拘留的惩罚，拘留时间最长可达十五天。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第六项
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 不缴纳社保建议向相关部门投诉，拖欠工资可以提起劳动仲裁

[律师回复] 具体问题具体分析，待沟通

[律师回复] 合同到期了吗，大概多少损失

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的呢

[律师回复] 你好，是否有劳动合同或者协议。可以劳动仲裁

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以拨打114查询

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 若善意的交易方有足够证据证明有正当理由相信员工代表公司交易，则成立表见代理，由公司承担交易的法律后果，

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？