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拖欠工资双倍差额

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最新修订 | 2024-03-03
关于"拖欠工资双倍差额该怎么办理呢?"回答如下所示:双倍已经是算作补偿范畴了,不做工资范畴 仲裁或法院判了双倍赔偿,这个是你的离职补偿,你只能要求强制执行,可以要求这段时间的利息赔偿
拖欠工资双倍差额
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双倍工资补偿请求的仲裁时效,法定为一年。时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果劳动者在单位工作满一年后才申请仲裁,时效则从满一年的次日开始计算。如果劳动者只是推测权益受损,则从实际知道或应当知道权益受损之日起计算时效。因此,劳动者应及时维护自己的权益,避免错过仲裁时效。
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