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最新修订 | 2024-03-02

要看具体情况。如下列情形需要交纳:


一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;


二、受雇人员因事假病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;


三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。



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