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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
目前没有这方面的规定。返聘人员不受劳动法、年休假等等的约束的。 如果出现劳动纠纷，也是直接去法院打官司的，劳动部不会受理的。 一般对于返聘人员，都是合同约定的，工资、福利、工伤、医疗以及请假等等等，越详细越好，把各种情况都约定好，然后按约定去做就好了。 如果合同没有约定，建议给予带薪年假，同时，可以重新约定这个假期的时间等。
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