退休以后能不能主张误工费

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典之规定，强奸罪的加害者必须为年龄在14岁以上且具备刑事责任能力的男性公民。
至于年龄介于14至16岁之间者，若实施了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩卖毒品、纵火、爆炸、投掷危险物品等特定类型的违法行为，同样需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若出现违反取保候审规定之行为，则将采取以下措施进行处理：已预先缴纳保证金者，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条之规定，取保候审期间内，犯罪嫌疑人、被告人须严格遵守下列规定：
（一）未经监管机构批准，不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域范围；
（二）若住址、工作单位及联系方式等个人信息发生变更，应在二十四小时之内向监管机构进行报告；
（三）在接到传唤通知时，应立即前往指定地点接受调查询问；
（四）不得以任何方式干扰证人作证活动；
（五）严禁销毁、篡改证据材料，或者故意制造虚假口供。对于违反上述两项规定的被取保候审人员，已预先缴纳保证金的，将视情节轻重程度，决定没收部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出深刻忏悔，重新提交保证金、提供担保人，或者采取监视居住的强制措施，直至最终决定是否实施逮捕行动。如有必要对违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人实施逮捕，可先依法对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 这个您得向你们上级报告

[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 民事起诉状：
起诉书需明确写明双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等。
起诉书正文应清晰阐述您的请求事项，即误工费的具体金额和计算依据。
尾部需署名或盖公章。
原告身份证明：
提供您的身份证、户口本或其他有效证件的原件和复印件，以证明您的身份和诉讼主体资格。
证据材料：
交通事故认定书：这是证明事故发生的直接证据，应包含事故的时间、地点、责任划分等信息。
病历、诊断书：这些材料能够证明您因事故导致的伤害和需要休息治疗的事实。
误工证明：
如果您有固定收入，应提供由用人单位出具的《收入证明》，包含您的工作时间、职务和最近一年的平均月工资。
如果您没有固定收入，可以提供前三年的收入状况证明，并附上相关政府部门出具的证明文件。
误工期司法鉴定书（如有）：如已申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，应提供鉴定文书作为确定误工时间的依据。

[律师回复] 责任划分没有 你是哪方

[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 你好。可以通过法律途径

[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退

[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好怎么回事具体说一下呢

[律师回复] 你好，可以提起诉讼。有签订劳动合同吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 可以申请的，但是是否同意就看物业公司了。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通