律师说法·劳动纠纷
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国家赔偿标准2024年最新是什么根据新《国家赔偿法》，受害者因丧失劳动力，赔偿按丧失劳动能力的伤残等级确定，最高不超过上年度职工人均薪资的二十倍。死亡赔偿包括死亡赔偿金及丧葬费，总额同样为上年人均薪资的二十倍。1k浏览
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灵活就业医保交多少年灵活就业医保需要交15年就可以。灵活就业参保人员如果达到法定退休年龄的，同时参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限，是男性缴满30年，女性缴满25年，其中的实际缴费年限满10年的，不需要再缴纳基本医疗保险费。所以灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性一般不低于25年到30年，女性一半不低于20年到25年。若是对灵活就业医保交多少年有疑问的，参考下文。2.7w浏览
医疗保险纠纷
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我31年工龄比30年的退休工资低
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31年工龄退休金政策,退休以后的养老金由基础养老金加个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
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劳动纠纷因自身债务问题，联系一家法务，转了1300，然后要我的银行卡和密码，我怀疑是骗子，然后要求退款，只肯退百分之30。
[律师回复] 谨防诈骗，兆律师处理法律事务
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司炉工30年工龄工资
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄：每年30元，随着工龄增长。
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男女双方离婚，还未正式办理离婚手术。男方补偿女方30万，但是这钱是男方贷款所得。那离婚后，女方是否要承担男方30万债务问题？
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企业女职工31年工龄退休金多少钱？
企业女职工31年工龄退休的工资一般是根据工作时缴纳的社保基数构成的，但具体的退休金金额也要根据当地的具体政策来决定，但累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金
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到了退休年龄。养老金交的年限没到。单位要辞退。能否有补偿。
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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我办离职冬休钱不给发
[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续，但公司没有按照约定发放你的冬休钱（即冬季取暖补贴），你可以采取以下措施来解决问题：
1. **与公司沟通**：
- 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放冬休钱的原因。
- 沟通时，保持冷静和礼貌，说明自己的情况和权利，并要求公司尽快解决问题。
2. **查看劳动合同和相关规定**：
- 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
- 如果合同中有相关条款，可以据此向公司提出要求。
3. **了解当地劳动法规**：
- 了解你所在地区的劳动法规，确定公司是否有义务发放冬休钱。
- 如果公司违反了相关法规，可以向当地劳动监察部门投诉。
4. **收集证据**：
- 收集所有与冬休钱相关的证据，如劳动合同、工资条、公司政策等。
- 如果可能的话，尝试获取其他同事的相关信息，以便更好地证明自己的权益。
5. **发出正式书面通知**：
- 如果沟通无果，可以向公司发出正式的书面通知，要求公司在规定时间内发放冬休钱。
- 在通知中明确说明你的权利和公司的义务，并保留好副本作为证据。
6. **寻求法律援助**：
- 如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
- 根据律师的建议，决定是否采取法律行动来维护自己的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前，请务必咨询专业律师或相关机构。
1. **与公司沟通**：
- 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放冬休钱的原因。
- 沟通时，保持冷静和礼貌，说明自己的情况和权利，并要求公司尽快解决问题。
2. **查看劳动合同和相关规定**：
- 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
- 如果合同中有相关条款，可以据此向公司提出要求。
3. **了解当地劳动法规**：
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- 如果公司违反了相关法规，可以向当地劳动监察部门投诉。
4. **收集证据**：
- 收集所有与冬休钱相关的证据，如劳动合同、工资条、公司政策等。
- 如果可能的话，尝试获取其他同事的相关信息，以便更好地证明自己的权益。
5. **发出正式书面通知**：
- 如果沟通无果，可以向公司发出正式的书面通知，要求公司在规定时间内发放冬休钱。
- 在通知中明确说明你的权利和公司的义务，并保留好副本作为证据。
6. **寻求法律援助**：
- 如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
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请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前，请务必咨询专业律师或相关机构。
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30年工龄和35年工龄退休工资差别大吗
单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。
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30年的老员工，目前54岁负责开拓市场，连续2年没有增收，目前企业亏损想开除掉此人，能有什么好办法
[律师回复] 您好，经济性裁员：由于企业目前处于亏损状态，且该员工连续2年未能实现业务增收，这可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条中关于经济性裁员的条件。特别是“（二）生产经营发生严重困难的”这一点可能适用。在进行经济性裁员时，企业需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。同时，根据法条，用人单位在六个月内重新招用人员时，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。
协商解除劳动合同：企业也可以尝试与该员工进行协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方达成一定的经济补偿协议，并确保过程公平合理。
确保程序公正：无论采取哪种方式，企业都必须确保整个解雇程序的公正性，并妥善处理员工的经济补偿和后续安置问题。这不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。
避免歧视：在解雇过程中，企业应避免任何形式的年龄、性别、种族等歧视行为，确保决策基于合理的商业考虑和法律规定。
综上所述，企业在考虑解雇这名老员工时，应仔细评估当前的经济状况和员工的实际工作情况，选择合适的法律依据进行操作，并确保整个过程
协商解除劳动合同：企业也可以尝试与该员工进行协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方达成一定的经济补偿协议，并确保过程公平合理。
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30年工龄多少退休工资
工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长）
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你好，请问已经提前30申请离职，但是单位要求签竞业限制协议，才开离职证明？要怎么处理
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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自由职业医保退休还交吗
[律师回复] 作为自由职业人，您必须要连续缴纳15年的基本医疗保险费用。
至于灵活就业人士，如果在达到法定退休年龄之时，已经积累了至少30年（男性）或者25年（女性）的医保使用年限，且实际缴费的年份已超过10年，那么就无需再继续缴纳基本医疗保险费用。
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1994年我爸爸用爷爷的名字审批，我的爸爸自己出钱建房并且到现在已经住30年。爷爷另有自住房，不同住。爷爷有三个儿子，我爸爸出钱建的房其他两个兄弟有继承权吗？
[律师回复] 如果可以证明房子的钱是你父亲出的，就可以挽回你父亲的经济损失，如果不能，要按继承所有继承人都可以继承。
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