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未付股权转让款解除协议

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最新修订 | 2024-03-05
劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利
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股权转让后未付款如何解除?
一般根据合同上面的相关的规定,受让人造成了违约,就应当承担一定的法律责任转让人有权提出解除合约。如果受让人不同意进行解约,股东转让人可以向当地法院提起诉讼,运用法律途径来维护自身的合法权益。
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未付股权转让款协议解除的后果
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
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未实际付款的股权转让显然是可以解除的,股权转让是需要由双方达成一致意见后,共同履行相关法律责任的,具体情况下可以依据双方的条款情况来进行认定,对于未实际付款的是可以直接解除的。
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股权转让未支付对价,股权转让协议有效吗?
股权转让未支付对价,股权转让协议有效,但是也不是绝对的需要根据实际情况来判断,而根据《公司法》72条当中明确的规定,有限责任公司的股东之间,是可以关于全部的股权或者是部分的股权来进行转让的。
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股权转让未支付对价,股权转让协议有效吗
股权转让协议有效,对双方当事人具有法律约束力。股东与公司内部的股东转让股权,可以直接签订转让合同,但与公司以外的第三人进行股权转让,需要签订股权转让合同,要得到一半以上其他股东的同意。
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