误工费和看护费

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确： 1．该固定收入须有合法证明； 2．该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其 误工费应不赔或者少赔。 护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。

[律师回复] 您好，监护人虐待您有什么证据吗？比如照片、视频一类的。

[律师回复] 护理费：护理人员有固定收入或实际减少的收入。需要被护理人提供医疗机构出具住院证明和疗养期限证明。护理人员的劳动合同，工资清单、减少收入证明等证明材料。 1、护理人员固定收入：可以参照误工收入计算。 2、护理人员无固定收入，但可以提供收入证明的：近三年平均年收入÷12月÷21.75天×护理天数（但最高不能超过3倍上一年度行业工资标准）

[律师回复] 对于工伤看护人看护费用申请书怎么写?这个问题，解答如下, 申请书 本人在工伤住院期间，生活不能自理，需要陪护，请单位安排陪护人员，或者支付陪护费用由本人寻找陪护人员。 特此申请 姓名： 日期： 依据《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 做了伤残鉴定了吗？三期中的两期做了吗？