误工扣发工资证明

[律师回复] 您好，您可以向教育局投诉。

[律师回复] 开车抽烟被抓到，属于交通法伤妨害驾驶行为，原则上处理一分一百五，你可以选择在接到处罚通知书后，在通知书载明的异议期内提起复核

[律师回复] 你好 欠您大概多少钱呢

[律师回复] 涉及什么纠纷 什么状况呢

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 你好，方便电话联系嘛？可以公司

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 扣留总金额95000元港元是因为什么原因呢

[律师回复] 看交警部门证明处理了，，

[律师回复] 你好，如果有购买保险，通常误工费保险公司会承担赔偿

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 您好  具体情况询问交管部门

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧