外观设计 侵权 相似

[律师回复] 可以看看“两高一部”联合发布《关于依法惩治网络暴力违法犯罪的指导意见》暨典型案例

[律师回复] 你好，认定书下来了吗？现场是否有人员伤亡？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析并计算赔偿款，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 涉及多少金额，现在到什么阶段，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，具体什么情况导致的呢

[律师回复] 已经起诉了吗，具体了解下

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，注册会计师不得同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务。证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为,其实此类行为,政府是不提倡的;换句话说,证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，可以详细说明一下具体情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 累计。。。。。。。。。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理，主要分为以下三类情况：
首先，如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤，那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚；
其次，若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害，那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
最后，如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾，则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看，主要包括以下要素：
其一，在客观方面，故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯；
其二，在客观方面，故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为；
其三，在主体条件上，故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁，并且具备刑事责任能力，但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说，如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为，也应该承担相应的刑事责任；
其四，在主观方面，故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于赌博场所的设置与管理过程中所导致的犯罪行为，可以被划分为开设赌场罪以及聚众赌博罪两种类型。
在法律层面上，开设赌场罪显然更为严重。
具体而言，此种违法行为主要表现为行为人通过设定和管理各类赌博场所及工具，以达到严重程度的罪证。
针对这类案件的裁决过程中，不仅需要全面评估行为人对赌博场所的掌控力度、组织结构的紧密程度以及赌博活动的规模大小等多方面因素，同时也不能仅依据赌场位置的变化就简单地将其归类为聚众赌博行为。
相较于聚众赌博罪，开设赌场罪的持续时间更长，所造成的社会危害性也更为严重，因此在刑法体系中被视为独立的一项罪名进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.当涉及残疾赔偿金时，其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算；
2.而针对死亡赔偿金，则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入，换算成年数来计算该项金额；
3.在计算丧葬费时，需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据；
4.对于被扶养人生活费的计算，则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果；
5.在计算住院伙食补助费时，需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，并结合住院天数进行计算；
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果；
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入，按天或月或年来计算，然后乘以误工时间即可；
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数；
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算；
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算；
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在中国的司法实践中，对开设赌场罪名的定罪量刑过程涉及众多环节和流程。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，整个程序可以被划分为以下几个关键阶段：
首先是侦查阶段，该阶段的时长并不固定，但通常情况下，侦查期间的羁押期限不得超过两个月。
然而，在某些特殊情形下，例如案件情节较为复杂或者期限届满仍无法完成调查工作的案件，则可由上级人民检察院批准后延长一个月的侦查期限。
其次是审查起诉阶段，当公安机关完成案件调查并将其移交至检察院进行审查起诉时，此阶段的期限通常被限定为一个月以内。
但是，在特定情况下，例如案件管辖权发生变更或者需要补充侦查等因素影响，审理期限可能会相应地做出调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若出于营利性目的而实施上述行为，则可能会涉及侵犯著作权的风险。
当出现以下侵权情形时，应按照具体情况，承担相应的民事责任，包括但不限于停止侵权行为、消除不良影响、真诚道歉以及赔偿受损方的经济损失；
如果该行为对社会公共利益造成了损害，著作权行政管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为，没收其违法所得，销毁所有侵权复制品，并且可以处以罚款；
情节特别严重的，著作权行政管理部门甚至可以没收主要用于制造侵权复制品的原材料、工具和设备等；
对于构成犯罪的行为，将依法追究其刑事责任：
（1）未经著作权人许可，擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过互联网向公众传播其作品的，除非本法另有规定；
（2）出版他人享有专有出版权的图书的；
（3）未经表演者许可，擅自复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过互联网向公众传播其表演的，除非本法另有规定；
（4）未经录音录像制作者许可，擅自复制、发行、通过互联网向公众传播其制作的录音录像制品的，除非本法另有规定；
（5）未经许可，擅自播放或复制广播、电视节目的，除非本法另有规定；
（6）未经著作权人或与其著作权相关的权利人许可，故意避开或破坏权利人为其作品、录音录像制品等所采取的保护著作权或与其著作权相关的权利的技术措施的，除非法律、行政法规另有规定。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(五)未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的，法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的，法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。