律图审稿专业委员会3轮严审

未给自己续签劳动合同

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
不是。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。 根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。 如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金
未给自己续签劳动合同
咨询助手提示您
全文248字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125392人选择咨询律师
6420位律师在线平均3分钟响应99%好评
未给自己续签劳动合同
一键咨询
  • 151****8713用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****3251用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****3276用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****4232用户1分钟前提交了咨询
    133****1347用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****3802用户2分钟前提交了咨询
    155****5185用户3分钟前提交了咨询
    161****6778用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****0146用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 163****7765用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****5042用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7741用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****3011用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****0868用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****5548用户3分钟前提交了咨询
    165****5463用户3分钟前提交了咨询
    163****3713用户4分钟前提交了咨询
    131****6202用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****1355用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****3401用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****0256用户3分钟前提交了咨询
    164****1511用户1分钟前提交了咨询
    170****0364用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****6331用户2分钟前提交了咨询
    170****0768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****5627用户3分钟前提交了咨询
    130****3034用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****7883用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****1037用户4分钟前提交了咨询
    154****0784用户1分钟前提交了咨询
    170****8065用户1分钟前提交了咨询
    157****2278用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****2034用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****4036用户4分钟前提交了咨询
    140****6310用户2分钟前提交了咨询
    174****1536用户1分钟前提交了咨询
    150****2803用户1分钟前提交了咨询
    161****6162用户3分钟前提交了咨询
    150****7772用户2分钟前提交了咨询
    163****0342用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1183用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****4877用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****8216用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****5860用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1134用户2分钟前提交了咨询
    163****7417用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****3014用户1分钟前提交了咨询
    164****3677用户2分钟前提交了咨询
    143****5053用户1分钟前提交了咨询
    160****3408用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****3199用户3分钟前已获取解答
无锡188****1014用户2分钟前已获取解答
宿迁181****2665用户2分钟前已获取解答
自己不续签合同有补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自己不续签合同有补偿吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
自己不续签合同有补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自己不续签合同有补偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年寻衅滋事罪认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年寻衅滋事罪的判定标准,主要有以下几个重要的要素需要考虑:
首先,这一犯罪行为的施行者必须是年满14岁而尚未成年的青少年;
其次,从主观方面来看,行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们应当清楚地知道自己的行为将会对公共秩序产生干扰,却仍然坚持这样做;
再者,从客观角度来看,行为人必须实际实施了诸如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,或者强行索取、任意破坏、占有公私财产等行为,并且这些行为的性质恶劣或者已经导致了严重的后果。
值得注意的是,这类行为往往发生在公共场合,对社会公共秩序带来了极大的冲击和破坏。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图柳州
律图柳州
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6388位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
帮信罪如何自己给自己辩护
法律中规定为自己辩护是可以从相关方面来进行辩护的,比如说是否构成犯罪,以及在共同犯罪当中是否是属于主犯,以及被告人在犯罪过程当中的主观恶性大小。关于遇到帮信罪如何自己给自己辩护时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期自己不续签有补偿吗
如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4771 位律师在线,高效解决问题
合同到期自己不续签有补偿吗?
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****3961
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    153****8659
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    133****2460
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应