武汉市工伤认定所需材料

[律师回复] 解答如下, 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向辖区社保经办机构提出工伤认定申请，一般需出具以下材料：2、受伤害职工的居民身份证明，用人单位的加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照或用人单位为合法用人主体的其他证明；（查看原件、留复印件1份）3、劳动合同、聘用合同文本或者职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（查看原件、留复印件1份）4、医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。（查看原件、留复印件1份）

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (一)材料带2张两寸的登记照、身份证、柜台取登记表问题：若办理健康证时因故缺失二代身份证怎么办回答：可以携带本人户口、临时身份证、派出所证明或持单位证明，经工作人员核实后即可办理 (二)办理流程 1、交费出示身份证，交费，领取发票凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票 2、登记照相请出示身份证和发票，登记照相 3、透视既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述 4、肠道采样孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视 5、内科及皮肤检查有疾患者请向医生申明 6、采血采血为体检的最后一步(第二步至第五步任一项未做都无法进行采血)采血后须压迫采血点3-5分钟如晕针、晕血请向护士说明，采血后血休息5分钟，无异常方可离开 7、领取结果请四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告

[律师回复] 解答如下, 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向辖区社保经办机构提出工伤认定申请，一般需出具以下材料：2、受伤害职工的居民身份证明，用人单位的加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照或用人单位为合法用人主体的其他证明；（查看原件、留复印件1份）3、劳动合同、聘用合同文本或者职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（查看原件、留复印件1份）4、医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。（查看原件、留复印件1份）

[律师回复] 对于在武汉市申请工伤认定需要哪些资料？这个问题，解答如下, 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向辖区社保经办机构提出工伤认定申请，一般需出具以下材料：2、受伤害职工的居民身份证明，用人单位的加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照或用人单位为合法用人主体的其他证明；（查看原件、留复印件1份）3、劳动合同、聘用合同文本或者职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（查看原件、留复印件1份）4、医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。（查看原件、留复印件1份）

[律师回复] 无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。单位停保后个人续保可持本人身份证或社保卡原件到就近社保经办机构或社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，直接到所在街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。同一统筹地区，一个身份证号码建立一个社保账户，可继续使用原社保卡。若重新就业，可个人窗口办理停保，再由新单位办理续保手续。