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最新修订 | 2024-02-20
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
律师说法·劳动纠纷
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建筑劳务分包五大项有哪些建筑劳务分包涉及多个方面，像木材施工，就是用木材进行相关工作；砌砖工程，主要是砌砖啦；墙面粉刷，给墙刷涂料；石头制作，对石头进行处理；油漆施工，给物体刷油漆；钢筋工程，弄钢筋；混凝土制作与浇筑，制作和浇筑混凝土；脚手架搭建，搭建施工用的架子；板材铺设装配，铺板子和装配；焊接作业，进行焊接工作；水电暖安装工程，安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容，能让建筑物从基础到装饰都能完整施工，给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。1.9k浏览
转包分包纠纷
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先动手打人犯法吗以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。1.3k浏览
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劳动仲裁
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忘记了续签劳动合同
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劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。
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[律师回复] 有转账记录可以作为要求对方还钱的初步证据，但可能不足以证明借贷关系。首先，可以尝试与对方沟通，保存提及借款和还款的聊天记录作为补充证据。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，但需准备更多证据，如聊天记录、录音等，以证明双方存在借贷合意。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条，原告仅依据转账凭证提起诉讼，被告抗辩转账系偿还其他债务的，应提供证据。被告提供证据后，原告仍需就借贷关系成立承担举证责任。
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第三次合同续签的条件是什么？
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劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签，签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，而劳动合同是有期限的，劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同，以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。
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劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗相关的法律规定。
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我朋友涉嫌洗钱 但是没有获利 他只是飞机上有和上家的聊天记录 现在被拘留 37天以后取保的可能性大吗
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我在贷款公司签订了合同 合同显示如果我不贷款需要支付百分之三十违约金 还有就是手续费收百分之25.6 这合法吗
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公司忘记续签劳动合同是否索要赔偿？
我们大家都知道劳动合同，劳动合同是我们国家的规定的保障我们与用人单位双方的利益的政策，劳动合同基本上是所有的工作人员都要签订的。但是在生活中有的时候公司会忘记和我们续签劳动合同，如果不续签劳动合同的话我们是可以向公司索要赔偿的，那么公司忘记续签劳动合同是否应该索要赔偿？
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你好，我是原告，刑事案件，对方强奸罪，被判了三年两个月，我忘了附带民事诉讼了，他还会赔给我钱吗
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公司在合同到期最后一天无故告知我不跟我续签
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果公司在合同到期最后一天无故告知不续签，除非公司维持或提高劳动合同约定条件而员工不同意续订，否则公司应当向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。建议与公司协商，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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