无劳动合同讨薪起诉

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，或直接向法院起诉。具体可电话咨询。

[律师回复] 你们有一帮人事实帮老板或包工头打了工，年底讨薪老板不付，应该是可以互相证明的，法律首先是尊重事实，以事实为依据。一般打工者帮老板或包工头干过一段时间打工，老板大多都不签给工人书面依据的，一般对老板来说不可能抵赖说没有帮他做的。如果老板抵赖说没有帮他做过工，那有几个打工的人都能同时描述出当时打工的情形情况，并到实地去指出做了哪个活，老板能赖掉吗如果碃激百刻知灸版熏保抹老板说工钱早已付掉了，当时有好多打工者都说没有付，并且老板也拿不出已领去工资的签名证据，那老板同样也赖不掉的。

[律师回复] 您好，关于2020如何讨薪？农民工如何讨薪这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12020电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你们有一帮人事实帮老板或包工头打了工，年底讨薪老板不付，应该是可以互相证明的，法律首先是尊重事实，以事实为依据。一般打工者帮老板或包工头干过一段时间打工，老板大多都不签给工人书面依据的，一般对老板来说不可能抵赖说没有帮他做的。如果老板抵赖说没有帮他做过工，那有几个打工的人都能同时描述出当时打工的情形情况，并到实地去指出做了哪个活，老板能赖掉吗如果碃激百刻知灸版熏保抹老板说工钱早已付掉了，当时有好多打工者都说没有付，并且老板也拿不出已领去工资的签名证据，那老板同样也赖不掉的。

[律师回复] 你们有一帮人事实帮老板或包工头打了工，年底讨薪老板不付，应该是可以互相证明的，法律首先是尊重事实，以事实为依据。一般打工者帮老板或包工头干过一段时间打工，老板大多都不签给工人书面依据的，一般对老板来说不可能抵赖说没有帮他做的。如果老板抵赖说没有帮他做过工，那有几个打工的人都能同时描述出当时打工的情形情况，并到实地去指出做了哪个活，老板能赖掉吗如果碃激百刻知灸版熏保抹老板说工钱早已付掉了，当时有好多打工者都说没有付，并且老板也拿不出已领去工资的签名证据，那老板同样也赖不掉的。