温岭结婚证

[律师回复] 解析：
若涉及到盗取金额达1000元人民币，便可启动立案程序展开追诉。
通常情况下，此类罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时可能被要求支付罚金。
盗窃罪，即人们常说的偷盗罪行，其核心是通过非合法手段获取他人公私财产，且涉案金额需达到一定程度或存在重复性盗窃、进入他人住宅进行盗窃、携带武器实施盗窃以及利用扒窃手法获取公私财务的行为。
然而，并非所有的偷盗行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶尔进行偷盗的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得任何赃物或仅分得少量赃物的，这些情况都不应该被视为盗窃罪，必要时，相关部门有权对他们进行适当的处罚。
此外，我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据《解释》的规定，对于这类案件，一般情况下不应按照犯罪处理；
如果确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
根据《解释》的规定，虽然盗窃公私财物已经达到“数额较大”的起点，但是情节轻微，并且符合下列条件之一的，可以不作为犯罪处理：
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2.能够全额退还赃款和赔偿损失的；
3.主动向警方自首的；
4.被胁迫参与盗窃活动，没有分得任何赃物或只分得少量赃物的；
5.其他情节轻微、危害不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在此类高热度工作环境下进行作业的从业人群，更易引发高温中暑等健康问题，这其中涉及：
炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造陶瓷、搪瓷以及玻璃、砖瓦的制造等领域；
此外，纺织与印染行业、锅炉运行的夏日室外操作者，例如建筑工地的建筑工人和码头上的搬运工等，也属于此类高风险职业群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴案件的判决结果如下：
首先，聚众斗殴罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条明确规定，是指那些为了报复他人、争夺地盘或谋求不当利益等非法目的而聚集众多人员，猖狂进行暴力斗殴活动，严重扰乱社会公共秩序的行为。
对于构成此种犯罪者，根据该法条规定，对于其中首犯以及积极参与者，应判处三年以下有期徒刑、拘役亦或是管制等较轻刑罚惩罚；
若存在该法律所规定的特殊情节中任何一种情况，则对其中首犯及积极参与者，将处以三年以上直至十年以下有期徒刑等较为严厉的刑罚制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百九十二条
斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 这种情况是可以在哈尔滨起诉的。

[律师回复] 解析：
法律明文规定，“一房二卖”行为属于非法行为，且需要为此承担相应的法律后果和赔偿责任。
首先，关于购房首付款的退还及违约金的具体金额问题，应当按照交易双方签署的合约中所述内容为准。
若购房者在交付首付款后却擅自退房，此时便需依照合约条款支付相应的违约金。
其次，如若在合约中并未对退房违约金有明确约定或约定模糊不清，那么违约金的比例最高可设定为房价的20%。
最后，如果购房失败的原因在于出卖方手续不全等方面的过失，那么出卖方将无权向购房者收取任何形式的违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
按照合同中约定的方式进行计算若无明文规定的,应基于实际所遭受的损害进行衡量计算；
但是，无论何种情况，实际的损害赔偿金额上限不得超出实际损害的30%。
双方当事人得以在合同中明确约定在一方违反合同义务时应依照具体违约情况向另一方支付相应数额的违约金；
亦可明确损失赔偿额的计算规则。
当约定的违约金低于违约行为所造成的损害之时，人民法院或仲裁机关有权依据当事人的申请对违约金进行适度提高；
反之，若约定的违约金过高，人民法院或仲裁机关同样有权依据当事人的申请对其进行适当降低。
对于延迟履行的情形，当事人可以在合同中约定违约金，违约方在支付违约金之后仍需继续履行其债务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？

[律师回复] 解析：
（一）在不涉及任何财产权益纠纷的情况下，我们将根据客户需求，提供从人民币800元至10,000元不等的法律服务费用；
而对于此类涉及到财产权益纠纷的案件，我们会收取每件基础服务费1000元至2000元。
若争议财产标的金额超过10,000元，则需按照以下比例进行分段累计计算。
具体计费比率如下：
10001元至100,000元部分，收费比例为5%至6%；
100,001元至1,000,000元部分，收费比例为4%至5%；
1,000,001元至50,000,000元部分，收费比例为3%至4%；
50,000,001元至100,000,000元部分，收费比例为2%至3%；
100,000,001元至500,000,000元部分，收费比例为1%至2%；
超过500,000,000元部分，收费比例为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，如果案件不涉及财产权益纠纷，我们将收取人民币1500元至12,000元不等的法律服务费用；
如涉及财产权益纠纷，则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（三）在审判阶段，如果案件不涉及财产权益纠纷，我们将根据客户需求，提供以下两种不同类型的法律服务：
（1）作为被告人的辩护人，我们将收取人民币2500元至20,000元不等的法律服务费用；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，我们将收取人民币2000元至15,000元不等的法律服务费用。
如涉及财产权益纠纷，则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于第三套房产所应缴纳之契税问题，并未出台新的法律法规或政策。
因此，仍需按照现行规定所述，即税率保持在3%。
然而值得注意的是，最近发布的新的税收政策明确指出对于个人家庭购买的唯一住宅房屋（家庭成员包括购房者本人、伴侣以及未满十八周岁的子女），如果房屋面积低于等于90平方米，则依照1%的税率进行契税缴纳；
若房屋面积超过90平方米，契税将按照1.5%的税率收取。
同时，对于个人家庭购买的第二套改善型住房，同样有所规定，其具体内容如下：
对面积在90平方米以内的此类房屋，契税税率可降低至1%；
但若房屋面积超出了90平方米，则需按照2%的税率来计算缴纳契税。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
购买车辆本身并不需要具备本地户籍或持有本地居住证件，然而，对于非本地居民而言，若希望在异地购买并注册上牌照，则必须提供相应的居住证件。在申请异地上牌的过程中，需携带有效期内的机动车所有人的身份证件、全额税收缴款单据以及保险凭证等资料，前往当地公安机关交通管理部门进行办理手续。
依据相关规定，公安机关交通管理部门将会在收到申请的两个工作日之内，完成对上述材料的审核及机动车号牌的发放工作。
法律依据：
《机动车登记规定》第五条
初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。
第七条
申请注册登记的：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税完税证明或者免税凭证；
（五）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（六）车船税纳税或者免税证明；
（七）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。

[律师回复] 解析：
首先，您必须向拟迁入之公安机关派出所提交迁入的申请，并取得迁入许可同意书。
其次，您还须向现户口所在地派出所提出迁出的申请，并要求开具正式的户籍证明文件。
再次，您需携带户籍证明及相关资料前往拟迁入地的市级公安局户政科进行迁入申请。接下来，您将获得由户政科签发的《准迁证》。
然后，您需要持准迁证办理迁出手续，并开具相应的迁移证。
最后，您只需携带迁移证与个人身份证明，即可前往迁入派出所完成户口登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
十疗伤等级所涉及到的各项所需赔偿费用总和主要包括：医疗救治费、护理照料费、住院期间伙食补贴费、交通运输费、住宿费用、营养补给费、后期护理照料费用、后期康复治疗费、辅助器具购置费、一次性伤残补贴金、一次性医疗救助金以及一次性伤残就业援助金等多个方面。具体的赔偿金额将依据当地的经济发展状况及其他相关因素进行综合考量后予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好  你这边是要咨询劳动纠纷问题吗

[律师回复] 解析：
在典型的独立经营企业之中，并不存在对于“监事”的需求。
监事的职责主要针对特定的公司制度企业，例如有限责任公司或者股份有限公司等，但是，在个人的独资企业中，出资人对企业所产生的负债应负有无限连带责任，该种企业组织形式并不强制规定必须要设置监事的职位。
法律依据：
《公司法》第五十一条有限责任公司成立后，董事会应当对股东的出资情况进行核查，发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的，应当由公司向该股东发出书面催缴书，催缴出资。
未及时履行前款规定的义务，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。

[律师回复] 不会的，断交里面的钱还是在的

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下，

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规，如何对员工因自身过错导致企业经济损失的情况进行薪资罚款是有着明确规定的，即企业得以从损害赔偿中扣除了该部分应赔付的金额，而这部分损失总额不得超出员工月薪的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
当在职的员工由于疾病原因而导致劳动合同被解除时，该员工有权利向当地劳动仲裁机构提出申诉维权。
若然双方能够达成共识并同意解除合同，那么对应的经济补偿便会依照该名劳动者在雇主企业中所实际工作的时间长度来加以衡量和确定。
然而，若企业单方面地解除合同且并无充足的法律依据和适当理由，那么企业必须按照上文所述的标准来支付双倍数额的赔偿金。
具体来说，患病的员工都拥有相应的医疗期限，在此期间之内，企业是不得擅自解除其劳动合同的。
然而，如果在医疗期结束之后，企业还想解除劳动合同，就必须支付赔偿金给员工。
同时，企业也不得在某些特定的情况下与其解除劳动合同，例如劳动者正在从事可能要接触到职业病危害的工作却尚未进行离职前的职业病健康检查；或者劳动者为疑似职业病患者，正在接受诊断或医学观察期间等等。
总的来讲，企业若要单方面解除员工的劳动合同，必须满足劳动者与用人单位经过真诚的协商一致、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位之类的八项条件之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！