外商投资项目是否必须招标

[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司

[律师回复] 您好   只要是工伤  无论上班时间长短   均能按照相应的工伤等级取得工伤保险  如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 请具体描述问题，以便解答

[律师回复] 你好，赶紧报警处理。

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。

[律师回复] 你好，失业金和社保问题都可以帮你处理

[律师回复] 打当时12345投诉或者在12315全国投诉平台投诉

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 可以分期支付的，你们自己协商

[律师回复] 是否构成无故辞退取决于多个因素，包括辞退通知的方式、通知的主体以及是否遵循了法定的程序。

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取属于你的权益

[律师回复] 你好，保险公司联系了吗

[律师回复] 你好，我是王律师，工地加班工资建议协商处理。

[律师回复] 这种情况下，直接到当地的人民法院起诉

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 不可以补之前的社保，可以要求赔偿未买社保

[律师回复] 解析：
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在家庭成员之间，房地产的赠与行为是被法律所允许的，然而必须按照相关规定前往公证机构进行申请和办理相关的手续。
对于受赠的房产，倘若被赠与人自身使用则无需缴纳任何所得税；
然而，若被赠与人决定将其出售，便须按规定缴纳各类税费，其中还包括高达百分之二十的所得税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；
不得以放弃权利为由不履行义务。
业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。