律师说法·行政类
热门问答·行政类
问题没解答? 125388人选择咨询律师
未续签劳动合同离职证明
一键咨询
为您推荐
未续签劳动合同说明谁写？
用人单位和劳动者都可以写未续签劳动合同的说明，这两方谁提出的不继续签订劳动合同的，谁就要向对方说明不续签劳动合同的原因，出具未续签劳动合同说明书。若是劳动合同到期之后没有续签劳动合同，员工还在用人单位工作的，单位要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我的房子已经向房产交易中心办理好过户登记的一切手续，但交易中心根据规定要5个工作日后才能领取新的房产证，在这期间法院还能冻结该房产吗
[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
3年未续签劳动合同如何辞职？
3年未续签劳动合同可以直接提出辞职的请求而不需要提前告知。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同离职手续有哪些？
未签劳动合同离职手续有：提出离职申请、办理工作交接、结算工资待遇、要求经济补偿、办理解除合同证明等，具体情况下对于未签劳动合同的离职，是可以要求用人单位按照双倍工资来赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
理发店股权合同，我百分之80，对方百分之20，对方要求我用他系统，我不愿意，店内一直是亏损状态，对方不愿意掏出他承担的百分之二十的亏损，且原先给他打工，未支付本人工资17200元，才把店抵押给我百分之80的股份，但是股权合同并未写转让理发店具体地址
[律师回复] 建议带合同到律所咨询为宜
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同未续签离职要赔偿吗
如果劳动合同没有进行续签的话，那么要视情况而定是否要赔偿。如果是劳动者主动不进行续签的话，那么是不用进行赔偿的。但如果是因为用人单位降低原劳动合同中的条件，劳动者不愿意续签的话，那么是需要进行支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我朋友三个人一起开盘下店铺，其中2个人跟房东签的房租合同，押金有5万，持续几个月后，其中一个要退出股份，把股份转给我朋友和另外一个，单独另外签了合同。但是房东那里签的合同还没有更改过来，房东说更改过来需要喝茶费。这样合理吗？
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5921 位律师在线，高效解决问题
未续签订劳动合同辞职怎么赔偿？
未续签订劳动合同辞职的情况下，用人单位应当赔偿工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
4个未成年的男孩被告强奸会判多久
[律师回复] 您好！对于涉及未成年人的性犯罪案件，法院在判决时会考虑到多种因素，包括案件的具体情况、被告人的年龄、受害人的年龄、犯罪的严重性、是否有前科等。在中国，未满18岁的人犯罪被视为未成年人犯罪。
如果未成年人被控告犯有强奸罪，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判决。根据中国刑法，强奸罪是一种严重的犯罪行为，但对于未满18岁的被告人，会有特殊的处理方式。
如果未成年人被控告犯有强奸罪，法院会根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来判决。根据中国刑法，强奸罪是一种严重的犯罪行为，但对于未满18岁的被告人，会有特殊的处理方式。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****1083
189****5789
158****5529
