违章停车罚200扣3分

[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。

[律师回复] 在房屋延期交付的情况下，逾期违约金的支付标准应当根据已缴纳房款总数额按同期银行贷款利率以及延迟履约期间进行具体计算。如果购房者与房地产开发企业之间已经在商品房购销合同中就逾期交付违约金金额做出了明确约定，则应依照该约定的具体金额履行相应赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 如果是对方造成的直接损失可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，方便沟通一下具体情况吗，帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政一八三零一八二零一零二

[律师回复] 正常是直接过啊，等绿灯再走？

[律师回复] 您好，现在已经判了吗

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 到什么阶段了 什么状况呢

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 不给工资是违法行为的

[律师回复] 已经判决到执行阶段，你的财产会被强制执行走。想努力是要去案件审理中努力，现在迟了。最多去申诉或者抗诉，难。并且不影响强制执行。

[律师回复] 您好 是违法的哦，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好 要看你的具体工资发放标准和公司的规章制度

[律师回复] 一般是10级，如果是2个以上部为可能构成9级需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。