信用卡拖欠9个月还不了求解决方式

[律师回复] 你好，可以通过法律途径追回

[律师回复] 向小区物业及居委会投诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议对方通过正常司法途径解决纠纷

[律师回复] 您好，请问对方还联系的上吗

[律师回复] 这样是不合理的，如果他受伤了并且误工，那可以追误工费

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 好 我的因为贷款被骗去刷过流水 导致异地公安 冻结了 半年了跟那边沟通 要求我退还 10万 才能解冻我现在工资都打不了

[律师回复] 不服行政处罚复议决定，可向上级机关反映或起诉法院。根据行政复议法规定，被申请人不得重复作出相同具体行政行为。申请复议情况包括不服具体行政决定和行政强制措施。申请复议期限为60日，可向相关部门或上级主管部门提出申请。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 可以要求，但是需要根据实际理由来定是否可以退

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，以被迫解除劳动合同为由，向公司主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 找律师进行调查取证准备诉讼

[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 多少工资没有拿到，多久了呢

[律师回复] 您好，可以去酒店说明情况呢

[律师回复] 双方自愿发生关系致怀孕流产，女方要求赔偿可协商解决。若协商不成，可通过法律途径判定责任及赔偿范围。