律图审稿专业委员会3轮严审

刑法第七十九条

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,或者用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼
刑法第七十九条
咨询助手提示您
全文306字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125376人选择咨询律师
6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
刑法第七十九条
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****2574用户1分钟前提交了咨询
    160****0414用户2分钟前提交了咨询
    167****1122用户2分钟前提交了咨询
    130****4371用户3分钟前提交了咨询
    162****6587用户2分钟前提交了咨询
    140****2453用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****6050用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1207用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****5220用户2分钟前提交了咨询
  • 156****3738用户1分钟前提交了咨询
    150****1385用户3分钟前提交了咨询
    166****1567用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****5024用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****8767用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****6855用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****7280用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****5830用户4分钟前提交了咨询
    131****0214用户2分钟前提交了咨询
    171****7642用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****3762用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****2343用户3分钟前提交了咨询
    153****7373用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****4176用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****3538用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****5717用户2分钟前提交了咨询
    165****4752用户1分钟前提交了咨询
    171****7618用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****4282用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****5078用户4分钟前提交了咨询
    155****1021用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****3605用户1分钟前提交了咨询
    176****4781用户1分钟前提交了咨询
    162****0303用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****3375用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****6124用户1分钟前提交了咨询
    175****5142用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****5443用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****2576用户1分钟前提交了咨询
    138****6673用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****2448用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****2321用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****4482用户4分钟前提交了咨询
    158****4527用户1分钟前提交了咨询
    150****2656用户3分钟前提交了咨询
    135****5441用户3分钟前提交了咨询
    143****8204用户4分钟前提交了咨询
    170****4665用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****5480用户1分钟前提交了咨询
    151****7354用户3分钟前提交了咨询
    161****0103用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****2246用户3分钟前已获取解答
镇江156****1781用户4分钟前已获取解答
徐州181****4085用户3分钟前已获取解答
刑诉法第七十九条内容是什么?
刑诉法第七十九条内容是对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:可能实施新的犯罪的;有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;企图自杀或者逃跑的。
10w+浏览
刑事辩护
5200工资工伤十级最低赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关规定,劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受一次性伤残补助金10个月,此项费用由社会保险经办机构负责支付。
以赔偿基准数2551元乘以10个月,即可得出一次性伤残补助金额为25510元人民币。
其次,若劳动合同期满导致劳动关系终结,或劳动者主动提出与公司协商解除劳动合同,则用人单位应向其支付另外两项款项,即一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其中,一次性伤残就业补助金的标准为15个月,按照2551元的赔偿基准数计算,可得15个月×2551元=38265元;
而一次性工伤医疗补助金的标准为4个月,同样按照2551元的赔偿基准数计算,可得4个月×2551元=10204元。
将以上三项费用相加,便可得到最终的赔偿总额:
25510元+38265元+10204元=73979元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国刑诉法九十七条规定?
《刑事诉讼法》第九十七条:人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满,有权要求解除强制措施。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民法典第一千零七十九条第三款的内容是什么
《中华人民共和国民法典》第1079条第3款的内容是法院判决离婚的参考依据,虽然公民有起诉离婚的权利,可是人民法院审理离婚案件跟其他民事纠纷是一样的,必须要有证据才能判决离婚,而判决离婚的参考依据就是夫妻感情破裂。
10w+浏览
婚姻家庭
摔伤十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在本例中,员工将享受以下待遇:
第一,享有一次性伤残补助金共计10个月,该项补助金将由社会保险机构承担;
具体而言,就是按照每位员工每月2551元的基数,进行计算,即2551元/月×10个月=25510元。
其次,当劳动合同到期终止时,或者是员工主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金,金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外,还需要支付一次性工伤医疗补助金,金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此,员工最终可获得的补偿总额为:
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
刑诉法第二百七十七条内容是什么?
第二百七十七下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6426 位律师在线,高效解决问题
民法典第一千零七十九条解读内容是什么?
民法典第一千零七十九条解读内容,是对诉讼离婚的相关事项进行了认定,明确规定了当事人之间无法协议离婚的,可以向法院提出诉讼来判决离婚,法院在审查后,对于符合条件的可以判决离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****8230
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****3981
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    159****1187
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应