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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
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一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。
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防卫过当：如果你的反击超出了必要防卫的范畴，即防卫过当，可能会被追究刑事责任。防卫过当的量刑会根据具体情况来确定，但通常会考虑以下因素：
受侵害的程度和性质。
防卫行为是否及时和必要。
防卫行为与侵害行为之间的比例关系。
造成的损害结果。
故意伤害罪：如果你的行为被认定为故意伤害，且造成了重伤，可能会被以故意伤害罪追究刑事责任。故意伤害罪的刑罚根据伤害的程度不同而有所不同，重伤可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。
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