刑法总则和分则

[律师回复] 一般为月租金，具体看合同是否有相关约定。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况而定。
固定总价合同通常被认为是价格条款已事先确定的合同类型，因此在一般情况下，其价值无法调整。
然而，当遇到特殊情境时，根据实际情况进行适度调整也是可能的。
这样的改变需要双方进行友好、平等的协商，如若对方同意价格上的微小变化，那么这种做法便可行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
1.逐级授权原则。
在企业管理过程中，上级领导通常能将权力依次向下级逐层委派，只有在非常特殊的情形下，才能越过一定级别进行授权。
2.权责一致原则。
所赋予的权限必须与承担的责任相匹配，必须做到权责一致，不能有任何偏差。
3.授权适当原则。
在授权的过程中，需要考虑到授权的范围、内容、人员选择、实施方式、授权期限以及工作负荷等因素，这些都应该符合相关法律法规及政策的要求。
同时，还需根据实际情况，对被授权者的知识水平和能力进行全面评估，以便更好地推动各项行政事务的顺利完成。
4.授权有限原则。
作为上级领导，不能将自身并不具备的职权或者那些应当由自己亲自掌握的重要职权随意授予下级。
5.授权监督原则。
在被授权者执行授权事务的过程中，上级领导需要对其实施有效的监督。
如果发现被授权者超越了授权范围，甚至触犯了法律法规，那么上级领导有权及时采取措施进行纠正。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

[律师回复] 解析：
若赞成该项提案的投票权超出了出席本次会议的所有有权参与投票的股东投票权的一半，则该项提案将获得通过。
在股东投票过程中，计算的依据主要为每位股东所拥有的股票数量，即每股股票具有一票的投票权，并非每位股东都能独立行使一票的权利。
在股东大会上，任何决议的形成均需得到出席会议的股东所持有投票权的过半数支持方可生效。
然而，对于涉及修改公司章程、增减注册资本等重大事项，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式等重要决策时，则需要得到出席会议的股东所持有投票权的三分之二以上的支持才能通过。
股东大会应就所讨论的各项议题进行详细记录，包括会议的主持者、出席会议的董事等相关人员的签名，以确保会议记录的完整性和准确性。
同时，会议记录也应与出席股东的签名册以及代理出席的委托书一同妥善保管。
法律依据：
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
在现阶段，我国关于消费者退换货方面的法规与政策主要源于消费者权益保护法，该法规明确提出，当消费者购买到质量不符合标准的产品时，有权利要求商家进行退换货；
同时，对于特定商品，消费者有权享受自购入之日起七日内无理由申请退货的权力。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在企业的运营管理中，董事长与总经理这两个职务是互为依存并且密切相关的关键职位。
其中，董事长既包含了作为出资者身份参与决策的股东董事，同时也包括那些由员工代表担任的董事。
至于总经理人选，则需要通过董事会进行慎重选拔和任免，因为他们应对董事会负责并且接受其领导。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
1、在工程项目实施过程中，监理人员的调整与变更自然是允许的，但是这种调整不能被视为随心所欲的行为，其应该遵循严谨的流程以及规定的条件。
作为一名合格的监理工程师，他们需要具备全面且丰富的知识体系，其中涵盖了工程技术、经济学、法学以及组织管理等多个领域的理论知识。
2、工程建设单位基于自身的需求，会选择委任具有相应资质与能力的建设工程监理单位，依据国家现行的法律法规、工程建设的相关标准、经过严格审核的勘察设计文件以及双方签订的合同，在工程施工阶段对建设工程的质量、成本、进度进行全方位的监控与管理，同时也负责对合同信息进行有效的管理，以及对工程建设相关各方之间的关系进行妥善的协调，并且还需承担起建设工程安全生产管理的法定职责。
3、当建设单位决定与某家建设工程监理单位签署建设工程监理合同时，如果该单位同时承接了勘察、设计、保修阶段等相关服务的委托，那么就应当在合同中明确约定这些服务的具体工作范围、内容、服务期限以及酬金等相关条款，以确保各项服务能够按照预定计划顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第二条，在中华人民共和国境内从事建筑活动，实施对建筑活动的监督管理，应当遵守本法。
本法所称建筑活动，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 责任如何划分损失情况如何

[律师回复] 你好，伤情如何？需要多少医疗费呢

[律师回复] 你好，董事长和总裁不是一回事吗？

[律师回复] 一般根据定金罚则，收取一方违约，双倍返还定金，支付一方违约，定金不退

[律师回复] 可以联系淄博医保，告知他们你的医保已经转到青岛，医保局会在网上给你报转，这样淄博医保卡剩余的钱可以转到青岛，就能正常使用了

[律师回复] 解析：
法律确认了双方作出约定的效力；
在合同中，当事人能够自由决定当一方违反合同时应向另一方支付的违约金金额以及具体计算方式。
然而，如果所约定的违约金数额低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构将秉着公正严谨的原则，根据当事人的申请进行适度调整以保证公平负担；
反之，若约定的违约金过高，超出了实际损失范围，同样会面临由法庭或仲裁机构进行适度削减的可能性。
对于延迟履行的情况，当事人可以在合同中明确约定违约金的支付方式，但违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其应尽的义务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

[律师回复] 解析：
通常情况下，是无法将总经理作为被执行人的。
然而，若身为一人有限责任公司的掌舵者并未能拿出充分证据以证明其所拥有的公司资产与自身财产之间具有明确的界限，那么就需对该公司所背负的债务承担起连带责任。
倘若这位老板在出资过程中存在任何瑕疵，则应在其尚未实际支付的资本以及相应利息的范围以内，对公司债务在其偿还能力极限之外的那部分余额承担补充赔偿之责。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 向劳动监察部门投诉，解决不了走法院诉讼