新婚姻法第38条

第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

新《劳动合同法》第38条规定的内容是：劳动者可以解除劳动合同的情况。在我国的劳动合同解除的规定中，如果是我国的员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。

新婚姻法中第五条强调“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”根据本条规定，结婚必须男女双方完全自愿，这是婚姻自由原则在结婚上的具体体现。该规定的核心是，男女双方是否结婚、与谁结婚，应当由当事者本人决定。

《民法典》施行后，《婚姻法》同时废止。关于原婚姻法第七条内容，参考《民法典》《民法典》第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。

无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。