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新劳动法请病假
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新劳动法请病假规定是什么？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
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律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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新劳动法请假病假规定是怎么样的？
新《劳动法》请假病假规定是因职工患病和非因工负伤的，只要不能继续工作的，那么就可以按劳动者工作的年限来确定医疗期，一般给予的期限为三个月到二十四个月，这都是有法律规定的。
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新劳动法规定病假可以请多久
在日常工作中，请病假是每个人不得不面对的问题，病假可以请多久，关系到我们的身体健康和考勤奖金，甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里，律图的小编就为您整理了相关内容，看看新劳动法规定病假可以请多久。
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你好，我想问一下 公司人士请假了 系统第一次请假不太明白没请假 然后公司扣除了800元工资 现在人士劝退我 我可以不退吗？
[律师回复] 您的意思是被人事部门劝离职？然后可不可以不离职吗？
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快速解决“公司经营”问题
父亲生前立下自书遗嘱。并且有病历证明立遗嘱时这天及前一天和后一天是神志清的，遗嘱内容只写有房子以后给儿子，签下了年月日时间和签名。这份遗嘱有效吗？给儿子属继承还是赠与？
[律师回复] 你好，具体情况电话联系
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新劳动法请病假的要求是什么？
员工由于身体原因，无法在单位工作，可以向单位请病假。在病假期间，用人单位要按照员工的工龄计算员工的工资，没有得到员工的许可，单位不能单方面解除劳动合同，终止劳动关系。
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劳动法病假能请多久,病假有多长？
患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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你好 2022年在不知情的情况下，生产了不带R的礼盒500个，今天2024今天突然抓走说造假。礼盒总共15000但是对方给了三千后拒给不了了之。他们售价金额200万左右！我是礼盒生产方需要担责多少
[律师回复] 您好，方便电话联系吗？3
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