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项目结束是否可以赔偿

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最新修订 | 2024-02-23

根据我国法律的规定,劳动合同当中约定的项目结束了,那么是可以解除劳动合同的,


法定终止劳动合同的情形有哪些


法定终止劳动合同的情形如下:


(一)合同期限已满。


定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;


(二)合同目的已经实现。


以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;


(三)合同约定的终止条件出现。


企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;


(四)当事人死亡。


劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;


(五)劳动者退休


劳动者因达到退休年龄丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;


(六)企业不复存在。


企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。


项目结束是否可以赔偿
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刑事拘留一般多久能结束
[律师回复] 解析:
根据国家相关律法规定,被害人被刑事拘留的最长期限为37天。若超过这一期限仍未被释放,极有可能已被当地人民检察院依法批准逮捕。在这一过程中,被刑事拘留的人可能面临以下几个主要的处理结果:
首先,经过深入细致的调查后,发现其并无任何违法犯罪行为,将会获准释放;
其次,由于其行为并不构成刑事犯罪,也会获准释放;
再次,若符合取保候审的具体标准和条件,将有权申请办理相应的手续获得保释候审的机会;
最后,若同时满足逮捕的相关条件,然而存在不宜进行羁押的法定情节,那么将会以办理监视居住的方式来替代羁押,从而实现释放。
值得注意的是,公安机关在决定是否对被拘留者采取逮捕措施时,必须在拘留后的三日内提交给当地人民检察院进行审查批准。在某些特定情况下,这一期限可适当延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人来说,这一期限甚至可以延长到三十日之久。刑事拘留作为一种预防性的司法手段,同时也是一种具有较高强度的强制措施,主要用于防止可能出现的妨碍刑事诉讼程序的行为发生。因此,一旦被刑事拘留,当事人及其家属应尽快寻求律师的帮助,以便更好地维护被拘留者的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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