律图审稿专业委员会3轮严审

厦门劳动法带薪陪产假几天

4.3k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。


劳动合法是为了保护我国的相关劳动者的合法权益,相关的女性劳动者在进行工作时,用人单位不得降低这类劳动者的相应工资标准。保护其在生产时的相关合法权益,在生产时能够更好地进行疗养身体,不受工资的影响。




厦门劳动法带薪陪产假几天
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文297字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125353人选择咨询律师
6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
厦门劳动法带薪陪产假几天
一键咨询
  • 141****4662用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****8646用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****6803用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1815用户4分钟前提交了咨询
    153****3272用户3分钟前提交了咨询
    142****3134用户1分钟前提交了咨询
    155****5040用户2分钟前提交了咨询
    138****3353用户3分钟前提交了咨询
    141****4662用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****8646用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****6803用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1815用户4分钟前提交了咨询
    153****3272用户3分钟前提交了咨询
    142****3134用户1分钟前提交了咨询
    155****5040用户2分钟前提交了咨询
    138****3353用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****8571用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****6353用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****5876用户1分钟前提交了咨询
    148****7820用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****4645用户4分钟前提交了咨询
    135****7786用户2分钟前提交了咨询
    168****4483用户1分钟前提交了咨询
    142****6421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****7122用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****5273用户1分钟前提交了咨询
    153****7220用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****0103用户3分钟前提交了咨询
    157****2025用户4分钟前提交了咨询
    131****0226用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****3110用户4分钟前提交了咨询
    158****5733用户4分钟前提交了咨询
    148****8414用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****6627用户3分钟前提交了咨询
    131****5710用户2分钟前提交了咨询
    143****3631用户1分钟前提交了咨询
    155****6088用户2分钟前提交了咨询
    144****2355用户3分钟前提交了咨询
    132****1031用户2分钟前提交了咨询
    157****6348用户1分钟前提交了咨询
    155****8024用户3分钟前提交了咨询
    137****8670用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0673用户4分钟前提交了咨询
    163****4176用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2857用户3分钟前提交了咨询
    171****6273用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****8343用户1分钟前提交了咨询
    175****4304用户1分钟前提交了咨询
    145****3153用户2分钟前提交了咨询
    142****2626用户2分钟前提交了咨询
    134****6674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****6256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****3267用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4282用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****4543用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****5423用户4分钟前提交了咨询
    166****3653用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****8571用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****6353用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****5876用户1分钟前提交了咨询
    148****7820用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****4645用户4分钟前提交了咨询
    135****7786用户2分钟前提交了咨询
    168****4483用户1分钟前提交了咨询
    142****6421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****7122用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****5273用户1分钟前提交了咨询
    153****7220用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****0103用户3分钟前提交了咨询
    157****2025用户4分钟前提交了咨询
    131****0226用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****3110用户4分钟前提交了咨询
    158****5733用户4分钟前提交了咨询
    148****8414用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****6627用户3分钟前提交了咨询
    131****5710用户2分钟前提交了咨询
    143****3631用户1分钟前提交了咨询
    155****6088用户2分钟前提交了咨询
    144****2355用户3分钟前提交了咨询
    132****1031用户2分钟前提交了咨询
    157****6348用户1分钟前提交了咨询
    155****8024用户3分钟前提交了咨询
    137****8670用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0673用户4分钟前提交了咨询
    163****4176用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2857用户3分钟前提交了咨询
    171****6273用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****8343用户1分钟前提交了咨询
    175****4304用户1分钟前提交了咨询
    145****3153用户2分钟前提交了咨询
    142****2626用户2分钟前提交了咨询
    134****6674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****6256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****3267用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4282用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****4543用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****5423用户4分钟前提交了咨询
    166****3653用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****1031用户1分钟前已获取解答
镇江152****8683用户3分钟前已获取解答
南通181****1614用户1分钟前已获取解答
扬州177****1031用户1分钟前已获取解答
镇江152****8683用户3分钟前已获取解答
南通181****1614用户1分钟前已获取解答
扬州177****1031用户1分钟前已获取解答
镇江152****8683用户3分钟前已获取解答
南通181****1614用户1分钟前已获取解答
厦门陪产假规定2024是什么?
厦门陪产假规定是:享受陪产假15天,男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并在规定的时间内享受规定的待遇。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工,连续工作满1年后(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
婚假是带薪休假吗
《劳动法》第五十一规定,员工在享有法定婚假、休假权及社区公益参与时,雇主应支付薪酬。婚假期间薪酬照发,但不计入工作年限。婚假是否可补休无明确规定,建议与单位协商解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5414 位律师在线,高效解决问题
产假是带薪休假吗?
产假是带薪休假的。在我国,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间,用人单位不得降低其工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。若是对产假是带薪休假吗?有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    134****1186
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    186****9467
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****5127
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证