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劳动社保局劳动合同怎么签?
劳动社保局劳动合同应当是在双方当事人协商一致,在真实意愿的情况之下签订。具体劳动合同当中的内容是包括有甲乙双方的一些基本的身份方面的情况之后,就是需要写清楚劳动工作内容、劳动期限的。
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劳动者未签劳动合同社保吗
劳动者未签劳动合同用人单位也是需要交社保的。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
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没签劳动合同社保缴纳社保怎么办?
建立劳动关系之后,不论是否跟用人单位签订劳动合同,单位都需要按时给员工交纳社保,如果单位不交纳社保,员工可以随时向单位提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。若是工作一个月了,还没签劳动合同,员工还可以要求双倍工资。
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不签劳动合同交社保吗?
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系,但还没有来得及签劳动合同,那也必须要为员工购买社会保险,因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同,也应该为劳动者购买社会保险。
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签订劳动协议交社保吗?
员工和用人单位签订的是劳动协议,用人单位可以不缴纳社保,但是需要给员工购买商业保险;如果和用人单位签订的是劳动合同,用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中,社会保险是必备条款。
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