虚岁17岁算不算童工

在工伤期间，你的工资、奖金、各类津贴和补助等劳动所得，都会一分不少地按时发放给你，你能享受到和工伤前一样的待遇。所以，你在养伤期间不需要有任何顾虑，可以安心地养伤，争取早日康复。

当用人单位拖欠工资时，劳动者有权解除雇佣关系，因为这是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以依法要求用人单位支付所欠薪资及经济赔偿。

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，在认定工伤时需要满足以下五个要素：1.工作时间和场所内：劳动者必须是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害，才能够认定为工伤。2.工作前后准备或收尾时：劳动者在工作前后的准备或收尾阶段，因为工作原因受到伤害，也可以认定为工伤。3.执行职责中遭遇暴力或意外：劳动者在执行工作职责的过程中，遭遇暴力或意外导致伤害，也可以认定为工伤。4.职业病：劳动者因为患职业病导致伤害，也可以认定为工伤。5.外勤中因工受伤或失踪：劳动者在外勤工作中，因为工作原因受到伤害或者失踪，也可以认定为工伤。此外，上下班途中非本人主要责任的交通事故，也可以视为工伤。