小学教师有生育津贴吗

[律师回复] 你好，生育津贴就是产假工资，如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报销生育津贴高于本人工资，差额单位要发给个人，生育津贴是按单位申报的平均工资报销。

[律师回复] 只要按规定缴纳了社保（生育津贴保险），就可以享受生育津贴

[律师回复] 你好，回答如下。产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。以上就是关于小学教师有生育津贴吗的解答

[律师回复] 您好，关于教师生育津贴能怎么领这个问题，我的解答如下, 带上相关资料，由学校的经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育津贴是生育保险的必备内容，作为教师是享有这项福利的。生育津贴就是产假工资。 一、如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报销生育津贴高于本人工资，差额单位要发给个人。 二、生育津贴是按单位申报的平均工资报销。领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

[律师回复] 你可能对生育津贴有误解，生育津贴就是因为生育需要休息，休息期间工资待遇不变，但又不提供劳动，这工资谁发？对于企业如果参保生育保险，可以由社保发放，如果未参保，企业自担。另外，你说的老师是在编（参照公务员）的老师？还是其他性质的老师？如果是前者，没有生育津贴，因为生育期间，工资待遇不变，实际上是享受此生育津贴的。