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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-03
在著作权制度的历史发展过程中，著作权的取得主要包括注册取得和自动取得这两种方式。 （1） 注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，是指以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权，著作权注册取得的原则，又称为“有手续主义”。 （2） 自动取得制度。著作权自动取得，是指当作品创作完成时，作者因进行了创作而自动取得作品的著作权，不再需要履行其他任何手续。这种获得著作权的方法被称为“无手续主义”、“自动保护主义”。 我国《著作权法》第2条规定：“中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。”即“著作权自作品完成创作之日起产生，并受著作权法的保护。”对于外国人的作品，如果首先在中国境内发表，依照本法享有著作权。外国人在中国境外发表的作品，根据其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有著作权，受我国《著作权法》的保护。·
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软件著作权申请详细步骤是什么
1、填表，在中国版权保护中心的网站填写计算机软件著作权登记的申请表。2、提交书面材料，向中国版权保护中心提交申请文件。3、受理，著作权登记文件初步审查通过后，版权保护中心会受理。4、审查，版权保护中心会进行审查，审查通过的，予以登记;不符合规定的，发放补正通知。5、领取证书，审查通过后大概需要30到60日的时间，就可以领取著作权登记证书。
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软件著作权登记管理的详细内容是什么
软件著作权人可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。软件登记机构发放的登记证明文件是登记事项的初步证明。订立许可专有行使软件著作权的许可合同，或者订立转让软件著作权合同，也可以向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机关登记。
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我在东莞地区工作，2024年12月公司在东莞合同到期，届时无法继续在东莞地区工作，请问可以拒绝公司调动工作地点吗
[律师回复] 我在东莞地区工作，2024年12月公司在东莞合同到期，届时无法继续在东莞地区工作，请问可以拒绝公司调动工作地点吗
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软件著作权登记办法的详细内容有哪些
《软件著作权登记办法》的详细内容包括总则、著作权申请、版权登记中心的审查和批准，费用，附则等相关内容，该法明确规定，申请软件著作权登记的时候，是需要提供软件鉴别材料及相关的证明文件的，版权登记中心审查的时间是60天。
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本人68周岁，上海市工作，最近的114个月个人交缴养老金缴费额28万余元，2014年以前个人养老金余额大概有多少？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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2023股权转让流程详细步骤
1、召开公司股东大会，严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。等等。
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公司经营在口头雇佣人员时，劳务作业过程中，员工下楼梯不小心滑倒，额头有小伤口缝针，手腕当下有点小疼，员工说没事，雇主让他去医院，员工不去，过了十来天，员工子女说自己老人手骨折，现在怎么处理比较好，需要报警吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
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[律师回复] 你好，说一下具体情况L
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侵犯著作权罪既遂量刑标准细分
侵犯著作权罪按照违反所得数额或情节严重情况来进行量刑，侵犯著作权，需要看是否情节大小。根据我国《刑法》的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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可以作为保证人的有哪些
[律师回复] 解析：
若为担保之债，既设有物的担保条款，亦有人的担保条款时，在债务人未按期偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，债权人应依据约定方式行使其权利；
如无明文约定，或约定不明晰之处，当债务人自愿提供了物的担保时，债权人应首先对该担保物品进行求偿以实现债权；
如由第三方提供物的担保，债权人可选择直接在物上求偿，也可要求保证人承担保证责任。
对于提供担保的第三方而言，在其承担担保责任之后，有权力向债务人求偿。
在债务人未能按时偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，担保物权人作为权利主体，依法律规定所享有的优先于其他债权人在担保物上获得清偿的权利，但法律另有限制性规定者除外。
担保物权的担保范围，包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产以及实现担保物权所需支付的相关费用等。
若当事人之间另有约定，则应依照其约定执行。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）
第三百八十六条??担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第三百八十七条??债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
若为担保之债，既设有物的担保条款，亦有人的担保条款时，在债务人未按期偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，债权人应依据约定方式行使其权利；
如无明文约定，或约定不明晰之处，当债务人自愿提供了物的担保时，债权人应首先对该担保物品进行求偿以实现债权；
如由第三方提供物的担保，债权人可选择直接在物上求偿，也可要求保证人承担保证责任。
对于提供担保的第三方而言，在其承担担保责任之后，有权力向债务人求偿。
在债务人未能按时偿还债务或出现约定的应由担保物权实现之时，担保物权人作为权利主体，依法律规定所享有的优先于其他债权人在担保物上获得清偿的权利，但法律另有限制性规定者除外。
担保物权的担保范围，包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产以及实现担保物权所需支付的相关费用等。
若当事人之间另有约定，则应依照其约定执行。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）
第三百八十六条??担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第三百八十七条??债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
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工作期间突发脑溢血算工伤吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，劳动者在劳动过程中如突发脑溢血等重大疾病，若满足一定条件，则可被视为工伤范畴。
具体来说，该类情况需同时满足以下两个前提：
首先，劳动者必须处于其工作时间和工作岗位之上；
其次，劳动者应在发病后短时间内即刻死亡或经过急救在48个小时内仍无法挽回生命。
需要注意的是，这两项条件缺一不可。
此外，对于“突发疾病死亡”的定义也有所明确：
1.劳动者突发与其工作无关的疾病导致死亡，这种情况不符合工伤认定标准。
但若因工作相关疾病引发死亡，则应依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。
2.劳动者在工作岗位上突发与工作无关且未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡者，可视作工伤处理。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四)患职业病的;
（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据相关法律法规，劳动者在劳动过程中如突发脑溢血等重大疾病，若满足一定条件，则可被视为工伤范畴。
具体来说，该类情况需同时满足以下两个前提：
首先，劳动者必须处于其工作时间和工作岗位之上；
其次，劳动者应在发病后短时间内即刻死亡或经过急救在48个小时内仍无法挽回生命。
需要注意的是，这两项条件缺一不可。
此外，对于“突发疾病死亡”的定义也有所明确：
1.劳动者突发与其工作无关的疾病导致死亡，这种情况不符合工伤认定标准。
但若因工作相关疾病引发死亡，则应依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。
2.劳动者在工作岗位上突发与工作无关且未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡者，可视作工伤处理。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四)患职业病的;
（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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