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先予执行仲裁申请书
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仲裁裁决先予执行如何立案
预执行一般在立案后进行，必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施，是否急需，只有当事人有最深的体会。因此，只有当事人提出申请，人民法院才能裁定执行。
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诉讼仲裁车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
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仲裁裁决先予执行是什么意思
一般而言的，仲裁裁决的在先执行规则原本是仲裁裁决后才执行的案件。因当事人的生产急需，可以先行裁决，主要目的是解决当事人。对员工来说是一项经济需求，也就是被申请人有证据证明在合同当中没有订立仲裁条款的。
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诉讼仲裁
我骑电动车与另外一辆电动车发生纠纷，对方先动手推我，完事我还手了，完事我们俩打起来了，事后我没受伤，对方眼睛挨了一拳受了点伤，我们俩这算是互殴吧，这会怎么处理
[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧
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我父亲和她的妹妹在赡养母亲方面发生争执，她妹妹想着让我们掏钱她来赡养，我们是想着我们来赡养，不想要掏钱，母亲是精神疾病患者，有其丈夫给留的10万元养老钱和国家给的补助，现在就是他妹妹想让我们拿钱来赡养老人，还不想让老人的财产跟着老人，就是想着我们来养老人，钱都她拿着，具体情况呢有点复杂，她妹妹现在就说3天把她咨询的5000块律师费给她，然后再商量，要不然就是起诉，请问我现在该怎么做
[律师回复] 准备应诉就可以，如果你们都愿意赡养就轮流着来
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劳动仲裁裁决先予执行的情况
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到，对于劳动仲裁裁决，当事人可以申请先予执行的情况主要有四种，包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的，移送人民法院执行。
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劳动纠纷
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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仲裁裁决先予执行的规定是什么？
仲裁裁决先予执行的规定是原来应当是得到仲裁裁决才能够执行的案件，因为当事人的一些生产方面的迫切需要，是可以在之前就已经做出一个裁决的，主要还是为了解决当事人员的一个经济方面的燃眉之急。
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诉讼仲裁
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仲裁庭裁决先予执行的条件是什么
仲裁庭裁决先予执行的条件是双方当事人之间的权利义务关系是非常明确的，如果不先予执行会严重影响到申请人的正常生活，类似于职工向公司所要工资报酬的就可以先予执行。而且，劳动者提出先予执行的，可以不提供任何担保。
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用社保报工伤需要自己先垫付医药费住院费吗
[律师回复] 你好，医药费可以让用人单位垫付，如果用人单位不垫付就自己垫付，记得保存好医疗费用的发票，后期工伤保险报销。
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